Vorgesetztenverhalten: - Mitarbeitern wird kein Respekt gezeugt
- Entscheidungen sind nicht transparent und nicht
verbindlich
- Ziele sind sehr hoch und bekannt, aber je nach Abteilung z.T. auch zu schaffen Kollegenzusammenhalt: - bessere Kollegen kann man fast nirgends finden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, falls neues Telfon/Computer oder sonstiges benötigt wird, geht dies meist recht unbürokratisch und zügig Work-Life-Balance: - Überstunden werden erwartet, aber weder vergütet noch können sie mit Freizeit ausgeglichen werden Karriere- /Weiterbildung: - Weiterbildungen gibt es kaum
- neue Führungskräfte werden von anderen Unternehmen abgeworben, statt eigenen Mitarbeiter zu fördern
Urlaubsfreude kommt hier leider nicht mehr auf
Vorgesetztenverhalten: - Mitarbeitern wird kein Respekt gezeugt - Entscheidungen sind nicht transparent und nicht verbindlich - Ziele sind sehr hoch und bekannt, aber je nach Abteilung z.T. auch zu schaffen
Kollegenzusammenhalt: - bessere Kollegen kann man fast nirgends finden
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, falls neues Telfon/Computer oder sonstiges benötigt wird, geht dies meist recht unbürokratisch und zügig
Work-Life-Balance: - Überstunden werden erwartet, aber weder vergütet noch können sie mit Freizeit ausgeglichen werden
Karriere- /Weiterbildung: - Weiterbildungen gibt es kaum - neue Führungskräfte werden von anderen Unternehmen abgeworben, statt eigenen Mitarbeiter zu fördern
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.03.2011