Agilent Technologies Deutschland GmbH in Böblingen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
11 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
5.835
Zusammenfassung Agilent Technologies Deutschland GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.835 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (2) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (2)
- Karriere & Weiterbildung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.6
von 5
4.3
von 5
Et hätt noch immer joot jejanje!
Vorgesetztenverhalten: MbO mit jährlichem Mitarbeitergespräch. Ziele sehr anspruchsvoll, aber machbar, nur manchmal zu aggressiv. Interessante Aufgaben: Großes Mass an Selbständigkeit, durch MbO unterstützt Kommunikation: Sehr gut strukturiert mit Qualitätsreviews, Ansprachen auf lokaler Ebene und per Telekonferenz auch gerne international. Work-Life-Balance: Viel Arbeit (Manager) aber sehr großzügige Zeiteinteilung. Man kann zwischendurch auch mal komplett abschalten. Längere Urlaube waren über die Jahre nie ein Problem. Umgang mit Kollegen 45+: Hat sich über die Jahre zum Besseren gewandelt. Mittlerweile ist man bis 59 noch unter den Lebenden. Gehalt und B...Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.209):
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Aufrufe: 148
Viel dürfen, viel müssen
Vorgesetztenverhalten: fair, offene Gespräche, in letzter Zeit leider oft gehetzt und "von oben" getrieben Interessante Aufgaben: amerikanischer Stil: 80% fertig? Dann nächstes Projekt. Sehr kurzfristiges Denken (quartalsweise). Zielvorgaben teilweise sehr fordernd (unrealistisch). Arbeitsatmosphäre: sehr Bereichsabhängig, durch den Quartalsfokus oft extrem kurzfristige Hau-Ruck-Aktionen. Standort Böblingen wird seit Jahren immer kleiner. Kommunikation: technologiegetriebene Informationen (Intranet, Newsletter, Datenbanken). Persönliche Netzwerke schwierig aufzubauen, wenig junge/frische Mitarbeiter. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros mit Raumtei...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2011