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Viel dürfen, viel müssen
Vorgesetztenverhalten: fair, offene Gespräche, in letzter Zeit leider oft gehetzt und "von oben" getrieben
Interessante Aufgaben: amerikanischer Stil: 80% fertig? Dann nächstes Projekt. Sehr kurzfristiges Denken (quartalsweise). Zielvorgaben teilweise sehr fordernd (unrealistisch).
Arbeitsatmosphäre: sehr Bereichsabhängig, durch den Quartalsfokus oft extrem kurzfristige Hau-Ruck-Aktionen. Standort Böblingen wird seit Jahren immer kleiner.
Kommunikation: technologiegetriebene Informationen (Intranet, Newsletter, Datenbanken). Persönliche Netzwerke schwierig aufzubauen, wenig junge/frische Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros mit Raumteilern, jeder ist immer ansprechbar
Work-Life-Balance: viel Freiheit, eigene Zeitenteilung, allerdings auch extreme Erwartungen (Telefonkonferenz um 23 Uhr? Klar!)
Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird gefördert, hängt allerdings komplett von Eigeninitiative ab. Persönliche Erfahrung: Wer Zeit für Weiterbildung hat, bekommt demnächst sehr viel zu tun. Er hatte ja anscheinend zu viel Zeit...
Gehalt und Benefits: Gehalt im Rahmen von Region und Industrie. Kleine individuelle Boni und firmenerfolgsabhängige Boni. Dazu 13.2 Gehälter
Image: nach einigen Entlassungsrunden nur noch befriedigend
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2011