Bewertungsstatistik:
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Chaos und schlechtes Personalmanagement
Vorgesetztenverhalten: Herrisch, ziehen sich zurück sobald Kritik auf dem Tagesplan steht. Keine Kompromisse, lassen keine andere Meinung zu, kreative Ideen werden abgeschmettert. Vorhandene Strukturen werden verbissen verfolgt, auch wenn es dem Unternehmen schadet. Kollegenzusammenhalt: Durch familiäre Einmischungen von allen Seiten werden die Kollegen, deren Zusammenhalt eigentlich tadellos ist, gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt. Auch Mobbing steht auf der Tagesordnung, allerdings mehr aus der mittleren Führungsebene, die ebenfalls aus zu vielen Familienmitgliedern besteht. Interessante Aufgaben: Klasse Aufgaben, interessante Themen, auch wenn Mitte...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 22.07.2011