Deutsche SiSi Werke Heidelberg in Eppelheim - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
3.139
Zusammenfassung Deutsche SiSi Werke Heidelberg Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.139 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
4.2
von 5
Capri-Sonne
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Leider zum Teil in älterem Gebäude. Aufgrund der tollen Umsätze wird der Platz in der Produktion knapp - man macht das Beste daraus.... Gehalt und Benefits: Betriebsrente - Fa zahlt kräftig zu vergünstigtes Tanken an Betriebstankstelle Monatskarte Fitness-Center-Kette für Minibeitrag usw Image: Hohe Identifizierung - tolles Produkt Pro: Innovation und Streben nach neuen Zielen, Kreativität, flache HierarchieJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
Nach diesem Bewerbungsgespräch wollte ich den Job nicht mehr haben
Kommentar: Gesprächspartner musste in meiner Anwesenheit nachschauen, mit wem er spricht, ständige Unterbrechungen durch Hereinkommende, kein Getränk angeboten, keine Fragen zu meiner QualifikationBewerbungsfragen: Gar nichts, Nichts, Allererste Frage: Gehaltswunsch! Welche Enwicklungspotenziale ich für die Marke sehe, sonst nichts.,Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 28.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.479):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft (3.293):
Aufrufe: 11.804
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Aufrufe: 12.870
Aufrufe: 9.573
Aufrufe: 34.691
Aufrufe: 61.474
Mitarbeiter sind nur Ressource
Pro: Nette Marke, nette Kollegen Contra: Sehr schlechte Führung, keine Personalentwicklung, mäßige Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten bzw. leere Versprechen, extreme Fluktuation und Mitarbeiterverschleiß (im mittleren Management) Verbesserungsvorschläge: 1. Gute Arbeit und Engagement belohnen. Und zwar nicht mit Versprechungen, sondern mit Anreizen, Aufstiegsmöglichkeiten und Geld.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2011