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Immer einen Schritt voraus
Vorgesetztenverhalten: Es herrscht eine sehr offene und kollegiale Kommunikation. Jede Meinung wird gehört.
Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sehen sich als eine Einheit. Auch übre die Abteilungsgrenzen hinweg wird die Zusammenarbeit zur Zielerreichung erkannt.
Interessante Aufgaben: Durch die Visionen des Vorstandes ist man als Mitarbeiter vorn dabei. Das große Ziel ist bekannt, und man wird auf dem Weg dorthin unterstützt.
Arbeitsatmosphäre: Natürlich muss man hier und da diskutieren, aber das gehört ja zum Berufsleben dazu. Wichtig ist: Es wird einem zugehört.
Kommunikation: Es gibt regelmäßige (Quartal) Veranstaltungen zur Vermittlung der aktuellen Zahlen und Aktivitäten im Geschäftsbereich. Ein Mal im Jahr gibt es dann ein mehrtägiges All-Hands-Meeting, bei dem man auch den Eiknblick in die anderen Bereiche erlangt.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Je nach Standort hält man sich auch in akustisch ungünstigen Großraumbüros auf. Durch die Möglichkeit des HomeOffice ist dies aber ab und zu verträglich. Die technische Ausstattung ist aktuell.
Work-Life-Balance: Es herrscht ein sehr kollegiales Verhalten. Dazu gehört auch, auf den anderen in besonderen Situationen Rücksicht zu nehmen. Der Urlaub wird in Abstimmung geplant und kann eingehalten werden. Zusätzlich gibt es vom Unternehmen kostenlos die Möglichkeit, sich in Problemfällen externer Beratung und Hilfe zu bedienen (Organisation Babysitter im Krankheitsfall, Beantwortung von Fragen in Pflegesituationen etc.)
Gleichberechtigung: Mir sind keine Einschränkungen bewusst oder bekannt. Hitorisch bedingt ist natürlich aktuell ien recht hoher Männeranteil.
Umgang mit Kollegen 45+: Erfahrung wird belohnt. Es werden bei alterbedingtem Ausscheiden auch frühzeitig die Nachfolger eingestellt, um eine saubere Übergabe zu erhalten.
Karriere- /Weiterbildung: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Gesprächen im Führungskreis werden die individuellen Karrierepfade besprochen. Ein zentrales Schulungsmanagement gibt es allerdings nur für bestimmte Schulungen. Für fachliche Weiterbildungen ist Eigeninitiative gefragt. Man stößt aber auf offenen Ohren.
Gehalt und Benefits: Das Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen gehören zum Paket, die Auszahlung ist pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es herrscht gelebte "Green IT". Nicht nur, dass die Rechenzentren effizient sind, auch die Firmenwagenregelung enthält eine CO2-Klausel.
Image: Ich bin stolz, für diesen Namen zu arbeiten.
Pro:
Ich genieße es, meine Zeit frei einzuteilen und mit meinen neuen Ideen auf offene Ohren und Unterstützung zu stoßen.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011