Bewertungsstatistik:
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Für und wider
Vorgesetztenverhalten: Ziele werden nicht klar definiert. Vereinbarungen nicht gehalten. Objektive Betrachtung fehlen häufig. Auf Fachkompetenz (auch Team) wird selten gehört. Entscheidungen werden öfters revidiert. Durchsetzungsvermögen (fachlich) wird gefordert, aber umgehen mag man dann damit doch nicht. Kommunikation: Kommunkation wird angepriesen, im Resultat sind Gespräche leider häufig Seifenblasen. Umgang mit Kollegen 45+: Geringer Anteil Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung ist ok, Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt. Finanziell kaum was möglich. Gehalt und Benefits: Nur das nötigste, jahrelange Mitarbeit sogar ohne Inflationsausgleich ist d...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2011