Bewertungsstatistik:
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Führungsstil lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten: Selbständiges Arbeiten unerwünscht. Kollegenzusammenhalt: Im großen und ganzen gut - jedoch von Angst vor der Führungskraft überlagert. Interessante Aufgaben: Weitgehendst selbständige Einteilung der Arbeit. Arbeitsatmosphäre: In manchen Bereichen extrem Angstbelastet... Kommunikation: Information muss selbst beschafft werden. Work-Life-Balance: Abhängig vom Wohlwollen der Führungskraft. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umweltbewusstsein, Klimaschutz und Mülltrennung - ja. Soziales Engagement nach aussen - ja. Verbesserungsvorschläge: 1. Führungspositionen sollten nicht so extrem ausgelebt werden. Ohne motivierte Mitarbeiter kann eine F...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012