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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern Färe Bewertung der Leistung einzelner...
Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern
2. Färe Bewertung der Leistung einzelner Mitarbeiter
3. Mutivation durch Lob. Anerkennung der Leistung
4. Einhaltung der Aufgabentrennung mit Vermeidung der Einmischung durch den Chef
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2009