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Autohaus Geyer in Göppingen - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern Färe Bewertung der Leistung einzelner...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern 2. Färe Bewertung der Leistung einzelner Mitarbeiter 3. Mutivation durch Lob. Anerkennung der Leistung 4. Einhaltung der Aufgabentrennung mit Vermeidung der Einmischung durch den ChefJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2009