2 Bewertungen
Arbeitgeberbewertung:
(2.10)
Bewertungsstatistik:
2
Mitarbeiter Kommentare
1
Verbesserungsvorschläge
3
-
Bewerber Kommentare
-
Bewerbungsfragen
-
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
EMBL Heidelberg bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.582 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen
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Bewertungen durch
Bewerber/-innen
| sehr gut |
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(0) |
| gut |
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(0) |
| befriedigend |
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(0) |
| genügend |
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Bewertungen durch
Azubis
| sehr gut |
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| gut |
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| befriedigend |
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(0) |
| genügend |
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Achtung auf Schriftform bei Absprachen bestehen
Contra: Versprechungen dienen als Köder bei Einstellung oder zur Beruhigung der Mitarbieter, werden aber selten schriftlich fixiert. Was nicht schriftlich fixiert ist, kann typischer Weise nicht finanziert werden oder der Freiraum wird nicht eingeräumt. Auch sonst sind die Versprechungen vollmundiger, als es das Budget zuläßt Verbesserungsvorschläge: 1. nur Zeitverträge, keine geregelten Arbeitzeiten 2. keine Personalentwicklung 3. Der Fisch ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011