Leider ist in den letzten Jahren durch immer größeren Druck einiges an Arbeit...
Kommentar: Leider ist in den letzten Jahren durch immer größeren Druck einiges an Arbeitsqualität verloren gegangen. Dies merkt man auch an der aktuellen Motivation vieler Mitarbeiter. Durch künstlich sehr niedrig gehaltene Löhne, eine Politik der "Nichtarifgebundenheit" und der Ausstieg aus den öffentlichen Tarifen zeigen sich gerade in letzten 4 Jahren als sehr hemmend für die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter. Hier lässt sich aber vermuten, dass diese Entwicklung eher vom Mutterkonzern gesteuert wird.
Leider ist in den letzten Jahren durch immer größeren Druck einiges an Arbeit...
Kommentar:
Leider ist in den letzten Jahren durch immer größeren Druck einiges an Arbeitsqualität verloren gegangen. Dies merkt man auch an der aktuellen Motivation vieler Mitarbeiter. Durch künstlich sehr niedrig gehaltene Löhne, eine Politik der "Nichtarifgebundenheit" und der Ausstieg aus den öffentlichen Tarifen zeigen sich gerade in letzten 4 Jahren als sehr hemmend für die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter. Hier lässt sich aber vermuten, dass diese Entwicklung eher vom Mutterkonzern gesteuert wird.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.03.2008