iPAXX GmbH in Heidelberg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
459
Zusammenfassung iPAXX GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
459 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
4.1
von 5
attraktiver Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte lassen mit sich reden, stecken Kritik gut weg. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen aktive Unterstützung durch die Geschäftsleitung. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sogar über weite Distanzen (NRW - Bayern - BW - HH). Täglicher Kontakt. Auch privat versteht man sich. Arbeitsatmosphäre: Es besteht kein Druck durch den Vorgesetzten. Man wird in Ruhe arbeiten gelassen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Bei zu weiten Entfernungen ist ein Home-Office oder ein eigenes Büro möglich. Bei weiten Dienstreisen wird Übernachtung nahegelegt. Umgang mit Kollegen 45+: Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Geha...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.479):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.161):
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Aufrufe: 15.225
Aufrufe: 11.742
externer Berater für iPaxx
Kollegenzusammenhalt: lernte direkte Kollegen kaum bzw. erst sehr spät kennen, da diese in anderen Unternehmen tätig waren. Interessante Aufgaben: Aufgaben Projektabhängig; allerdings keinerlei Schulungen durch iPaxx Work-Life-Balance: Überstunden wurden nicht bezahlt Karriere- /Weiterbildung: Keinerlei Schulungen o.ä. Pro: eigenständiges, unabhängiges Arbeiten Contra: keine vernünftige Überstundenregelung Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Kontakt, Events zu/mit den KollegenJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012