KACO GmbH + CO. KG in Heilbronn - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
143
Zusammenfassung KACO GmbH + CO. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
143 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.7
von 5
1.6
von 5
Nach Außen hui nach innen...
Vorgesetztenverhalten: Schaffe net schwätze Image: Den Arbeitgeber würde ich nicht weiterempfehlen Pro: Die Leute im Unternehmen sind ok und man hält zusammen, da es oft nicht leicht ist Contra: Von oben herab wird alles diktiert, man darf keine eigene Meinung haben, sehr autoritäre Führung. Nach außen wird die tolle Firma vorgespielt und innen sieht es ganz anders ausJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.479):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.267):
Fairer Arbeitgeber und vertrauensvoller Umgang
Pro: Die KACO GmbH + Co. KG ist ein sehr fairer Arbeitgeber, der einen vertrauensvollen Umgang pflegt. Es finden in jüngster Zeit sehr viele positive Veränderungen statt. KACO ist ein klassischer und internationaler Mittelständler. KACO wird sich zunehmend weiter etablieren. Die Karrierechancen sind sehr gut. Hervozuheben ist auch, dass KACO einen Tarifbindung hat und sich zum Metalltarif bekennt. Auch das Vorhandensein eines Betriebsrates ist sehr positiv. Die KACO ist derzeitg ein Hersteller von Dichtungssystemen und hat Kompetenzen im Bereich Elastomerentwicklung, Werkzeugbau (Stanzwerkzeuge und Formenbau) und ist offen für neue Technologien mit diesen K...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.04.2012