Bewertungsstatistik:
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mein bisher schlechtester Job! Hier zählt leider nur der Verkauf - nicht der Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind so geschult, dass in erster Linie ein Zuspruch für den Mitarbeiter erfolgt, gefolgt vom großen "ABER". Letztendlich geht es darum den Mitarbeiter klein zu halten. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gibt es nicht. Offtmals hieß es nur: So wirds jetzt gemacht, darum! Obwohl der Hintergrund einer Arbeitsanweisung vielleicht bei Kundengesprächen geholfen hätte. Kollegenzusammenhalt: Der Arbeitgeber wünscht sich, dass die Mitarbeiter offen über alles reden, anders herum gilt das aber leider nicht. Letztendlich sollte man aufpassen, wen man was und wie sagt. Nur zu bestimmten Mitarbeitern gab es Team-Work, bei den mei...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011