Bewertungsstatistik:
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Europäischer Marktführer im Kernsegment
Vorgesetztenverhalten: Ist eben sehr individuell - weiß, dass andere Vorgesetze anderer Abteilungen anders waren. Kollegenzusammenhalt: Nach dem Ausscheiden noch mit diversen ehemaligen Kollegen in gutem Kontakt. Kommunikation: Innerhalb des Kollegenkreises häufiger "Wissensprotektionismus" zu erkennen. Grundsätzliche Entscheidungen werden nicht immer auf zügigstem Wege von ganz oben nach ganz unten durchgegeben. Image: Unternehmen ist im Kerngeschäftsbereich europaweit führend und wird auch so gesehen Pro: Direkte Kommunikation mit oberster Geschäftsführung. Fast alle Mitarbeiter sehr hands on" orientiert. Fast freundschaftlicher Umgang untereinander. ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012