Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH: WIR auf der Electronica - Weltleitmesse für Systeme, Komponenten und Anwendungen.Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH: Das Produktportfolio: Elektronische Komponenten. WIR sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Kunde und bieten  über das gesamte Produktportfolio das Second Source Prinzip.Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH: Sposoring - Audi Sport TT Cup / DTM: Unterstützung des Team Marschall (Pilot: Dennis Marschall).Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH: Girls Day -  Traumberufe in der Elektronikbranche praxisnah erleben.Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH: Azubi-Ausflug: Hochseilgarten in Nagold.Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH: Sponsoring - Formula Student: Unterstützung der High Speed Karlsruhe mit unseren Komponenten und unserem Know-how.
 

„Gemeinsam mit unseren starken, qualifizierten Mitarbeitern haben wir es in wenigen Jahren geschafft unsere Dienstlesitungen weltweit anzubieten.“ (Thomas Rudel, Vorsitzender der Geschäftsführung).

Im Jahr 1973 wurde Rutronik von Helmut Rudel in Ispringen gegründet und zum heutigen Erfolg geführt. Unter dem Leitsatz „Überzeugen durch Leistung“ hat sich Rutronik vom Ein-Mann-Unternehmen zum drittgrößten Distributor in Europa und einem der zehn größten Distributoren weltweit mit über 1.400 Mitarbeitern entwickelt. Der Generationenwechsel ist vollzogen: Thomas Rudel führt die Geschäfte seit 2007 als Vorsitzender der Geschäftsleitung in der zweiten Generation fort.

Das ist die beeindruckende Erfolgsstory von Rutronik. Inzwischen bieten wir unseren Kunden neben elektronischen Bauelementen unsere maßgeschneiderten Lösungen, Logistikkonzepte und technische Unterstützung nicht nur in Europa an, sondern weltweit.

Rutronik ist einer der führenden europäischen Breitband-Distributoren für elektronische Bauelemente wie Halbleiter, Displays, Storage und Wireless Technologies. Wir kaufen direkt bei den führenden Herstellern in aller Welt ein und bilden mit unserer Logistik das Bindeglied zu produzierenden Industrieunternehmen in praktisch jeder Branche.

Unsere Zielmärkte sind erfolgreiche Branchen, für die ständige Innovationen ein Erfolgsfaktor sind: Automobil, Medizin, Haushaltsgeräte, Energie und Beleuchtung.

Produkte, Services, Leistungen

Als Distributor stellt Rutronik sich verändernden Bedürfnissen in den Zielmärkten. Unsere Kunden – vom Ingenieurbüro bis zum Weltkonzern erhalten von uns das gesamte Spektrum elektronischer Komponenten, welche sie für das „elektronische Innenleben“ ihrer Produkte benötigen. Rutronik berät, kauft, liefert und führt Unternehmen zusammen, die dieVoraussetzungen zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen mitbringen.

Wir bieten ein komplettes Portfolio mit innovativen Bauteilen namenhafter, weltweit führender Hersteller für die sich verändernden Bedürfnisse in den Zielmärkten. Das Lieferantenspektrum reicht vom bekannten Global Player bis zum kleinen, aber feinen Spezialisten - und unsere Spezialisten im Einkauf und im Produktmarketing übernehmen die Betreuung der gemeinsamen Endkunden. Das entlastet die Hersteller bei der Kundenakquise, aber auch bei den Kosten für Lagerhaltung, Vertrieb und Service.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Perspektiven bei uns:

Distribution bei Rutronik ist mehr als Logistik und Handel. Unser klares Ziel ist es, unsere Kunden durch weltweite Versorgung und Support für das gesamte Spektrum von elektronischen Bauelementen optimal zu unterstützen. Dabei stützen wir uns auf unsere Kernkompetenzen und Dienstleistungen, die wir als einziger Distributor in diesem Umfang und in dieser Komplexität anbieten können. Rutronik strebt eine enge, langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Herstellern und Kunden an. Unsere Branchenspezialisten wissen, welche Zukunftsthemen die Unternehmen aktuell beschäftigen und entwickeln passende Lösungen für die Kundenapplikation.

Um weiterhin so erfolgreich zu bleiben, freuen wir uns auf motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen. Dies bedeutet bei Rutronik, dass Sie das Wachstum eines international agierenden Unternehmens mitgestalten können, ob in Deutschland oder einer unserer Niederlassungen. Flache Hierachien sorgen für kurze Entscheidungswege und damit eine effizientere Umsetzung. Agiert der einzelne Mitarbeiter erfolgreich, hat er höchstens Maß an Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rutronik wächst beständig. Das zeigt unsere gesunde Umsatzentwicklung mit kontinuierlichem Wachstum seit über 40 Jahren. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer hohen Absicherung durch eine schlagfertige Geschäftsführung und Beirat in einer krisensicheren Branche.

Wir sind nicht nur stark im Vertrieb, im Produktmarketing und im Einkauf, sondern bieten unseren Kunden auch kompetenten technischen Support für bestehende, neue Applikationen und individuelle Logistiklösungen.

Damit das auch so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Trainee-Programme für Absolventen, spannende und abwechslungsreiche Projekte im Ausland oder eine langfristige Laufbahn und Karriereplanung. Sowohl als langjährig erfahrener Spezialist als auch als neuer Mitarbeiter – Wer mit guten Ideen und Teamgeist in die erfolgreiche Zukunft starten will, ist bei uns richtig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist von vertrauensvoller Zusammenarbeit, Fairness, Toleranz und Chancengleichheit geprägt.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Wirsetzen auf eine übergreifende Zusammenarbeit in einem engagierten Team, auf vernetztes Denken und ein vertrauensvolles Miteinander. Der gelebte Dialog macht die Arbeit persönlich und schafft eine positive, intensive Bindung über alle Hierarchieebenen hinweg.

Fairness

Unsere Wertschätzung ist für alle Mitarbeiter gleich. Wir sind ein globales Unternehmen und unterscheiden nicht wegen der Rasse, der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder sexuellen Identität.

Toleranz & Chancengleichheit

Bei Rutronik zählt die Leistung, eine gute Idee, der Wille gemeinsam nach vorne zu gehen. Dabei tolerieren wir keine Benachteiligung unserer Mitarbeiter, egal welcher Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, des Alters oder sexuellen Herkunft. Wir erwarten einen sachorientierten, freundlichen und fairen Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein erfolgsorientiertes Unternehmen und bewegen uns in Wachstumsbranchen – Sie starten also unter den besten Voraussetzungen. Dabei entscheiden Ihre Persönlichkeit und Ihr

Ihr Wille zum Erfolg über Ihre Karriere – nicht allein Ihre Ausbildung und der Notenspiegel. Ambitionierte Quereinsteiger oder Branchenfremde haben bei uns Chancen, denn unsere Rutronik Akademie bietet strukturiert aufgebaute Weiterbildungselemente für die fachliche und persönliche Entwicklung.


Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Rutronik schafft Freiraum für innovative Lösungen, unternehmerisches Denken und Ihre persönliche Karriere. Unter dem Grundsatz „Fördern und Fordern“ sorgen wir für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen. Dazu zählen u.a. Elektronikgrundkurse, Sprachkurse, Kommunikationstraining, IT-Kurse, Präsentations- und Rhetoriktrainings, Verkaufs und Verhandlungstrainings oder auf die Mitarbeiter speziell zugeschnittene Einzelcoachings.  Wir fördern Sie gezielt, fordern dafür eine hohe Leistungsbereitschaft und persönliches Engagement.

Work-Life-Harmony

Das Privatleben und den Beruf in Einklang bringen – Das lässt sich mit Rutronik gut verbinden! Flexible Arbeitszeitmodell je nach Lebensphase bilden die Grundlage: egal ob junge Familien oder Altersteilzeit vor der Rente – Rutronik ermöglicht Zeitmodelle, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ausgerichtet sind.

Gesundheitsförderung

Gesundheits-Vorsorgeprogramme mit jährlichen Checks und Vorsorgeuntersuchungen bieten wir direkt vor Ort ein. Dazu kommt eine breite Palette an Sportangeboten, wie Rückentraining, Entspannungsübungen, Massagen usw.

Internationalität – Weltweite Vielfältigkeit

Wer international erfolgreich sein will, muss flexibel sein. Darum bietet Rutronik seinen Mitarbeitern, Studenten und Azubis spannende und herausfordernde Auslandserfahrungen, die Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich vielfältiger werden lassen.

Networking

Unsere Veranstaltungen sind legendär. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und freuen uns, wenn Freundschaften entstehen oder ein besseres Verständnis füreinander wächst. Egal ob beim Glühwein auf unserem Rutronik eigenen Nikolaus-Markt oder beim Public-Viewing, bei dem auch Freunde und Familienmitglieder herzlich eingeladen sind – Hier läßt sich der Arbeitsalltag in gemütlicher Arbeitsatmosphäre ausklingen.


Aufgabengebiete

Rutronik bietet hervorragende Perspektiven sowohl für Elektro-Ingenieure, Techniker und Technologie-Experten als auch für Branchenneulinge- und Quereinsteiger mit entsprechendem Willen zum Erfolg. Zu den Haupteinsatzgebieten gehören u.a.

  • die technische Kunenbetreung beim Design-In und
  • der Applikationsentwicklung
  • das Produktmarketing
  • Vertriebs-Außendienst
  • Vertriebs-Innendienst und Customer Service
  • Supply Chain Mangement
  • Lagerlogistik
  • Qualitäts- und Reklamations-Management
  • Marketing und Kommunikation
  • IT
  • Controlling, Rechnungs- und Personalwesen

Für aktuell ausgeschriebene Stellen informieren Sie sich bitte unter http://www.rutronik.com/de/ihre-karriere-bei-rutronik/

   

Gesuchte Qualifikationen

Fachliche Kompetenz

Natürlich freuen wir uns immer über Bewerber, die eine passende Ausbildung oder ein Studium mitbringen, die oder das genau zur der freien Stelle passen. Je mehr Berufserfahrung dazu, um so besser. Wir folgen aber auch hier unserem Credo „Überzeugen durch Leistung“ und geben oft Bewerbern eine Chance die nicht perfekt auf das Stellenprofil passen. Wille und Können zählen bei uns mindestens genau so viel wie Ausbildung und Noten. Mit der hausinternen Rutronik-Akademie ermöglichen wir unseren Mitarbeitern wichtige Qualifikationen zu erwerben. Das Vertrauen, das wir hier schon in viele Quereinsteiger gesetzt haben, wurde bislang nicht enttäuscht.

Soziale Kompetenz

Bei uns übernehmen Mitarbeiterteams unternehmerische Verantwortung von zweistelligen Millionenbeträgen. Dabei pflegen wir bewusst eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Unsere Mitarbeiter haben eine hohe Entscheidungskompetenz und können sehr viel frei gestalten. Dies funktioniert dann am besten, wenn die Abstimmung im Team funktioniert und jeder Mitarbeiter auch über den eigenen Tellerrand schaut. Diese Fähigkeiten sind bei uns der Schlüssel zum Erfolg.

Persönlichkeitskompetenz

Unsere Kernkompetenz ist der Ein- und Verkauf von elektronischen Bauelementen. Um hier erfolgreich zu sein brauchen Sie eine gute Beziehungsebene zu Geschäftspartnern wie Kunden oder Lieferanten. Sie müssen Spaß daran haben mit guten Argumenten zu kommunizieren und dabei Persönlichkeit zu zeigen. Wir schätzen Individualisten, die sich beruflich entfalten wollen.

Weitere Fähigkeiten

So vielfältig wie Rutronik sind auch seine Mitarbeiter. Wir beschäftigen Mitarbeiter aller Sprachen und Nationalitäten. Deshalb sind alle Kulturen und Sprachen bei uns willkommen. Je internationaler unsere Mitarbeiter sind, um so internationaler wächst auch Rutronik – und genau das ist unser Ziel

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Jura

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an BewerberInnen:

Mit vielen neu geschaffenen Stellen investieren wir in unsere Zukunft. Unser Ziel ist es, auch weiterhin hochqualifizierte Fachkräfte in allen Unternehmensbereichen einzusetzen bzw. auszubilden. Denn darauf basiert unser Erfolg. Wir freuen uns auf vielversprechende Talente ebenso wie auf erfahrene Profis, die mit uns wachsen wollen. Dabei setzen wir auf Mitarbeiter, die über ein hohes Maß an Teamgeist, Fairness, Engagement und interkultureller Kompetenz verfügen.



Unser Rat an Bewerber

Die Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Dazu gehören ein persönliches Anschreiben, ein Lebenslauf und Kopien relevanter Zeugnisse sowie Unterlagen über weitere Qualifikationen, wie Bescheinigungen über Auslandsaufenthalte und ehrenamtliche Engagements. Erklären Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft starten wollen. Das Gesamtprofil eines Bewerbers ergibt sich nicht nur aus der Fachkompetenz. Auch das Auftreten und Verhalten sowie Engagement und Authentizität werden bei Rutronik sehr geschätzt.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Ihre Bewerbung online, als EMail bitte an: career@rutronik.com

http://www.rutronik.com/de/arbeitgeber-rutronik/bewerbung.html

Auswahlverfahren

Jeder Bewerber erhält eine Bestätigung, wenn seine Bewerbung eingegangen ist. Wenn Sie uns schriftlich überzeugt haben, erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch - alternativ führen wir ein Telefon-Inetrview durch.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssportgruppen
  • Physiotherapeut am Arbeitsplatz
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsvorsorge
  • Programm Famplus - Hilfe bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Betriebskindergarten (mit Einschränkung)
  • Altersteilzeit
  • Kantine (mit Einschränkung)
  • Parkplatz
  • Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
Impressum

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Industriestrasse 2
D-75228 Ispringen

Sitz der Gesellschaft: 75228 Ispringen
Registergericht: Amtsgericht Mannheim, HRB 503663
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 167729938

Kontakt:

Telefon: +49 (0) 72 31 / 801 0

Fax: +49 (0) 72 31 / 822 82

Email: rutronik@rutronik.com

Internet: http://www.rutronik.com

Geschäftsführung:

Helmut Rudel, Thomas Rudel, Alexander Schröer, Joachim Kaiser, Markus Krieg, Marco Nabinger

Wir bemühen uns, die Seiten so aktuell wie möglich zu halten. Sollten Sie dennoch einmal Grund zur Beanstandung haben, so informieren Sie uns bitte.







4,46
  • 28.01.2016
  • Neu

Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber

Firma Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Stadt Ispringen
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Pro

Förderung und Unterstützung von Entscheidungsfreiheit im Rahmen der Zuständigkeit und Verantwortlichkeit.

4,00
  • 27.01.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber im Bereich IoT

Firma Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Stadt Ispringen
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Pro

Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, große Verantwortung für eigenen Bereivh

4,15
  • 20.01.2016
  • Standort: Headquater
  • Neu

Fairer Arbeitgeber, interessante Aufgaben

Firma Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Stadt Ispringen
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden gefördert und können sich weiterbilden.
Familie und Beruf lassen sich durch flexible Arbeitszeit gut unter einen Hut bringen. Es gibt Betriebssportgruppen und Unterstützung für die Betreuung von Kindern oder Pflegebedürftigen.
Die Aufgaben sind interessant und der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist hoch.

Contra

42-Stunden Woche

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 649.108 Bewertungen

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
2,62
kununu Durchschnitt
3,28

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 43.773 Bewertungen

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
2,62
Durchschnitt Handel / Konsum
3,08
4,9
  • 07.02.2016
  • Neu

Hervorragender Bewerbungsprozess!

Firma Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Stadt Ispringen
Beworben für Position Produktmanager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Ab Bewerbung vergingen exakt 4 Wochen bis zur Zusage mit Übersendung des Arbeitsvertrages. Der Bewerbungsprozess war schnell, unkompliziert und damit sehr zeiteffizient. Die Gespräche mit der Personal- sowie Fachabteilung fanden aufgrund der etwas längeren Anfahrt am gleichen Tag statt. Die Rücksichtsnahme bzgl. der Anfahrt war sehr positiv. Die Gesprächsatmosphäre war durchweg angenehm. Man hat gemerkt, beide Seiten wollen sich einfach nur kennenlernen ohne irgendwelche Tricks oder Fangfragen. Passt es auf persönlicher Ebene ist das Fachliche nur Formsache. Denn lernen kann man alles.
Alles in allem ein sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess! Weiter so!

3,6
  • 24.11.2015
  • Neu

Standard Bewerbungsverfahren

Firma Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH (Ispringen / Deutschland)
Stadt Ispringen
Beworben für Position Personalreferent
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen nach bisherigen Arbeitserfahrungen, Stationen im Lebenslauf. Teilweise etwas unstrukturiert, aber sehr nett und angenehm. Der Fragebogen, den man vor den Gesprächen ausfüllen muss enthält Fragen, die so nicht beantwortet werden müssen (siehe Bewertung vorher).
  • Fragen zu Lebenslauf.
  • Fragen, ob Rahmenbedingungen in Ordnung sind. 42-Stunden-Woche

Kommentar

Bearbeitung der Bewerbung war sehr schnell. Einladungen zu den beiden Gesprächen kamen ebenfalls sehr zeitnah. Fahrtkosten wurden nicht übernommen. Getränke standen zwar bereit, wurden jedoch nicht angeboten. Man sah, dass bereits andere Gespräche stattgefunden hatten, ds Getränke nicht wieder aufgefüllt worden waren.
Gespräche selbst waren angenehm. Es gab keine besonders tiefergehende Fragen.
Absage ließ auf sich warten und kam als Standard-E-mail. Eine personalisierte Rückmeldung, oder eine Telefonische Absage wäre passender gewesen, da man hier hätte Feedback geben können.
Wäre die Absage nicht gekommen, hätte ich selbst abgesagt, da die Stelle nicht ganz dem entsprach, was ich erwartet habe.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
2,2
  • 17.11.2015
  • Neu

Chaotischer Prozess, vieles was hier schon genannt wurde habe ich auch erlebt

Firma Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Stadt Ispringen
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Ich bin fast vom Stuhl gefallen als ich u.a. folgende Fragen beantworten sollte. Diese sind laut den Angaben vieler Webseiten unzulässig. Haben Sie Kinder? Wenn ja wie alt sind diese? Sind sie vorbestraft? Steht die Verbüßung einer Haftstrafe bevor? Leiden Sie an einer chronischen Krankheit? usw.

Kommentar

Zuerst erhielt ich auf meine Bewerbung eine Absage. Begründung: ich würde ein notwendiges Kriterium nicht erfüllen. Dem war aber nicht so. Freundlich schriftlich darauf hingewiesen dass ich dieses erfülle und entsprechende Nachweise in meinen Unterlagen waren.

Drei Wochen später erhielt ich eine telefonische Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Die zugesagte schriftliche Bestätigung kam nicht, dafür aber einen Tag später ein erneuter Anruf.
Termin könne nicht stattfinden. Okay kein Problem, neuen Termin gemacht. Schriftliche Bestätigung kam wieder keine. Tage später angerufen, sei vergessen worden........

Nochmal neuen Termin ausgemacht. Bestätigung kam dann Tage später.

Das Gespräch selbst war kurz. Obwohl Getränke im Raum sichtbar bereit standen wurde nichts angeboten. Interessant war, dass um eine andere Stelle ging, als die, auf die ich mich beworben hatte.

Insgesamt wurde ganz klar kommuniziert, dass man sich bewußt sein muss, dass man für nichts mehr als den Job Zeit und Energie habe. Dessen müsse man sich bewußt sein und werde auch erwartet.
42h als Regelarbeitszeit.

Nach dem Gespräch wurde ich noch nicht mal bis zur Tür begleitet und verabschiedet.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,7
  • 03.04.2013

Keine fördernde Ausbildung

Firma Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Stadt Ispringen
Jobstatus k.A.
Abteilung IT

Die Ausbilder

Offizieller Ausbilder ist Personalleiter. Innerhalb der IT gibt es keinen Ausbilder.

Spaßfaktor

Immer die selben Aufgaben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Support: Installation von PC´s und Notebooks. Behebung von Störungen.

Karrierechancen

Es gibt Möglichkeiten nach der Ausbildung den Schwerpunkt zu ändern. Natürlich nur da, wo Bedarf ist.

Ausbildungsvergütung

Kein Tarif.

Arbeitszeiten

42 Std/Woche. + 0,5 Std/Tag Pause