Fraunhofer IOSB in Karlsruhe - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
--- -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
517
Zusammenfassung Fraunhofer IOSB Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
517 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.3
von 5
4.3
von 5
Abwechslungsreich und fordernd
Vorgesetztenverhalten: Vorgaben im Rahmen persönlicher Stärken, Weiterbildung fachlich und softskill, anspruchsvolle Aufgaben, an denen man wachsen kann Kollegenzusammenhalt: gegenseitige Unterstützung und konstruktive Kritik; Probleme werden direkt geklärt; Teamgedanke; Raum für individuelle Tätigkeiten (Promotion) Interessante Aufgaben: Arbeiten in Forschungsprojekten lassen Raum für eigene Ideen; eigenes wissenschaftliches Thema wird gefördert; flexible Arbeitszeitgestaltung Arbeitsatmosphäre: kollegiale Atmosphäre; Teamgedanke mit Möglichkeit für individuelle Aufgaben; Rückzugsmöglichkeit zum Nachdenken wird gelebt Kommunikation: direkte Gespräche mit Vorg...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.469):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Forschung / Entwicklung / Wissenschaft (1.853):
Aufrufe: 3.364
Aufrufe: 4.050
Aufrufe: 2.044
Aufrufe: 5.273
Aufrufe: 3.202
Angewandte Forschung auf Abruf
Vorgesetztenverhalten: Hierarchisch orientiertes Forschungsunternehmen mit starken Abteilungsleitern. Das Klima und die Atmosphäre ist stark bestimmt durch diese Instanz. Ist diese gut, so macht es Spaß :-) Interessante Aufgaben: Viele interessante Themen, zu denen man allerdings auch passen sollte... Work-Life-Balance: Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes. Gleichberechtigung: Entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienst. Karriere- /Weiterbildung: Angewandte Forschung dient natürlich auch zur Weiterbildung in einem Themengebiet. Karrierechancen bedingt kalkulierbar, da von der Projektlage mitbestimmt. Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011