Bewertungsstatistik:
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Auf sehr gutem Wege leider gestoppt
Vorgesetztenverhalten: MICHELIN hatte einmal sehr gute Führungskräfte mit ausgesprochen starken Führungskompetenzen. Als 2008 NN ging wandelte sich vieles zum Nachteil Kollegenzusammenhalt: Starke Kollegialität auch mit den französischen Kollegen Arbeitsatmosphäre: Hier hatte HR in der Zentrale und in den Werken bis 2008 sehr großen Anteil. Leider wurde auch nach 2008 hier nicht weitergemacht. Gleichberechtigung: Mit "Diversité" PRM und 55+ war man vor 2009 schon einmal deutlich weiter. Mit dem Wechsel bei HR wurde es leider deutlich schlechter. Gehalt und Benefits: Welch ein Rückschritt!! Umwelt-/Sozialbewusstsein: Im Umweltbewußtsein stark. Im Sozialbew...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 26.09.2011