Vorgesetztenverhalten: Es herrscht nur eine geringe Kommunikationsbasis zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Das führt leider dazu, dass die gewünschte Zielstellung sich auf die Interpretationsfreiheit des Angestellten, in Bezug mit den Vorstellungen der Geschäftsleitung, beißt. Hier ist dringend Handlungsbedarf angebracht. Kollegenzusammenhalt: Ein sehr gemischtes Verhältnis findet sich im Zusammenhalt der Kollegen wieder. Kritik wird oft ausgesprochen, jedoch nur selten vor der Geschäftsführung in der Gruppe (z.B. im Meeting) zur Ansprache gebracht. Kollegen fürchten hier ihren Arbeitsplatz zu verlieren, da es sehr viele wechselnde Kollegen innerhalb ku...
Verbesserungsvorschläge: 1. konkrete Vereinbarungen bzgl Aufgaben und Arbeitszeiten einhalten!! 2. hin und wieder ein Lob bzw ein bisschen Anerkennung wirkt äußerst motivierend!!
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M.A.U.S. in verschiedene (Seminarleitung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2008
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