PVStrom GmbH & Co. KG in Kirchheim a. Neckar - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
3 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
11 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
1.288
Zusammenfassung PVStrom GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.288 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
2.1
von 5
Die Leitung der Firma sollte sich Gedanken über die Art ihrer Personalführung...
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Leitung der Firma sollte sich Gedanken über die Art ihrer Personalführung und Motivation machen! 2. Geleistete Arbeit sollte Anerkennung finden! 3. Verträge und deren Bestandteile (Arbeitszeiten und Aufgaben) sollten eingehalten werden! 4. Eine pünktliche Auszahlung des Gehalts wäre wünschenswert! 5. Natürlich kann ein Chef auch einmal lauter werden...... allerdings sollte dies gerechtfertigt sein, sich im Rahmen bewegen und nicht täglich statt finden. 6. Dauerhafte Überlastung aller Mitarbeiter, wogegen nichts unternommen wird.Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.469):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.627):
Aufrufe: 124
Aufrufe: 182
Aufrufe: 37
Aufrufe: 327
Aufrufe: 24
Arbeitsleistung und Anerkennung - ein Fremdwort?
Pro: Gutes Auskommen mit den Kollegen Contra: Wenn jemand eine Übergangslösung sucht, kann mann diesen Arbeitgeber bei der Jobsuche berücksichtigen. Lohn sollte man hoch aushandeln, da keinerlei andere Leistungen gewährt werden. Es gibt lediglich meistens nur 20 Tage Urlaub, unabhängig wieviel Berufserfahrung man hat. Die Kollegen sind ausgezeichnet, aber der schlechte Führungsstil führt zu sehr hoher Pesonalfluktuation. Wenn Sie mal kündigen wollen oder gekündigt werden, sollten Sie mit Ärger rechnen. Verbesserungsvorschläge: 1. Man sollte nicht nur Arbeitsdruck ausüben und die Mitarbeiter überfordern. Dann ist auch der Mitarbeiterwechsel nicht so hoch...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011