Testo Industrial Services in Kirchzarten - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
17 -
Kommentare
12 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
10.103
Zusammenfassung Testo Industrial Services Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
10.103 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
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Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
3.7
von 5
Für Teamplayer besonders geeignet
Vorgesetztenverhalten: Sehr angenehmer Umgang und dennoch wird ziel- und ergebnisorientiert geführt. Kollegenzusammenhalt: Teamarbeit wird hier gelebt. Jeder hilft jedem. Interessante Aufgaben: Jeder kann sich hier entsprechend seiner Interessen entwickeln. Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitgeber bietet alles um ein gutes Betriebsklima zu ermöglichen. Kommunikation: Es gibt regelmässige Besprechungen. Es wird regelmässig Unternehmensweit informiert. Dennoch fehlen manchmal die notwendigen Infos. Ursache ist ganz klar das hohe Wachstum (das ist Fluch und Segen zugleich) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr modernes Gebäude. Angenehme Großraumbüros. Work-Life-B...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.9
von 5
Unternehmen setzt Anfahrtskosten selbst fest!
Kommentar: Absage - mein Gehaltswunsch war möglicherweise zu hoch. Kollegen in meinem aktuellen Unternehmen bewerten Testo so wie "Jaja, die suchen junge Mitarbeiter, denn denen müssen sie nicht so hohe Gehälter zahlen!" In der Tat habe ich dort eher Leute unter 35 gesehen... Nun die Überraschung: Der Arbeitgeber ist ja gesetzlich dazu verplichtet, einem Bewerber seine Anfahrtskosten zu einem Vorstellungsgespräch zu erstatten. Und zwar - einfache Strecke, € 0,30 pro Km bei PKW-Anreise, bzw. muss er bei der Einladung darauf hinweisen, dass er etwas anderes macht. Alle anderen Unternehmen, bei denen ich mich vorgestellt habe erstatteten sogar Hin- und Rückfahrt...Beworben für Position: Qualifizierungsingenieur
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 10.04.2012
4.9
von 5
Tolle Firma mit Chancen für engagierte Mitarbeiter
Kommentar: Ich hatte mich auf eine Internetanzeige beworben. Kurz darauf bekam ich einen sehr freundlichen Anruf und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch verlief aus meiner Sicht sehr gut, harmonisch und zugleich konnte ich meine Fragen und Vorstellungen mit den Erläuterungen meiner Gesprächspartner abstimmen. Ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl dort. Kurz nach dem Gespräch kam, von einem meiner Gesprächspartner, wieder ein persönlicher Anruf mit der ersehnten Zusage. Ich war so happy. 2 Tage später war schon der Vertrag da. Seitdem arbeite ich dort und ich muss sagen - trotz dem starken Wachstum - ist der Zusammenhalt der Firma deu...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 05.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.469):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.185):
Aufrufe: 7.827
Aufrufe: 31.324
Aufrufe: 1.854
Aufrufe: 291
Aufrufe: 3.314
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Vorgesetztenverhalten: Der in anderen Bewertungen als "sehr angenehme aber dennoch ziel- und ergebnisorientierte Umgang" entpuppt sich als reine Verkaufsstory. Die Erreichung der Bonusvereinbarung des Vorgesetzten bestimmt das Verhalten und definiert das Verhalten Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Kollegenzusammenhalt: Wer sich hier den gängigen Standards nicht sofort und 100% anpasst und eventuell Entscheidungen hinterfrägt wird vom Kollektiv ausgeschlossen, was bis zum aktiven Mobbing gehen kann. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgabenstellungen gibt es durch das Wachstum der Firma zuhauf, allerdings leidet die Einarbeitung dadurch. Arbeitsatmosphäre: Se...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.11.2011