Herzzentrum Konstanz in Konstanz - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
255
Zusammenfassung Herzzentrum Konstanz Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
255 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.5
von 5
3.2
von 5
Kollegen top - Verwaltung ???
Vorgesetztenverhalten: Abteilungsleitung steht 100% hinter den Mitarbeitern Kollegenzusammenhalt: Vertrauen super, einer für alle, alle für einen Interessante Aufgaben: Aufgaben interessant und abwechslungsreich, Planung manchmal chaotisch Arbeitsatmosphäre: eigentlich weniger, die Kollgen schon Kommunikation: abteilungsintern schon, dort ist man immer gut über alles informiert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): im grossen und ganzen schon Work-Life-Balance: eigentlich schon, im Klinikalltag wegen Notfällen nicht immer planbar Gleichberechtigung: Gibt es keine Probleme, eher mehr Frauen Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt Kar...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.469):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.161):
Naja !!
Contra: Die Räumlichkeiten in Kreuzlingen und das Verhalten einiger Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung des Begtriebsklimas, Halten von PersonalJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012