ABB Automation Products GmbH in Ladenburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
581
Zusammenfassung ABB Automation Products GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
581 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
1.9
von 5
Standort unter Schutzschirm von ABB Konzern
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind zu wenig auf Innovative Prozesse orientiert. Es herscht leider die Einstellung, was bis jetzt gut läuft muss man nicht ändern. Führungsstil ist typisch deutsch. Leistung wird nicht gewürdigt...es herscht Senioritätsprinzip, je länger man dabei ist etc etc. Junge talentierte Menschen kann man so nicht halten Kollegenzusammenhalt: Es wird nur das erledigt was notwendig ist. Es gibt kaum Abteilungen mit einer positiven Atmosphäre. Viele sind demotiviert und so ist auch die interne Kultur. Interessante Aufgaben: In diesem Standort spielt Innovative Produkte keine Rolle. Gleichstromrichter Technik ist eine ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.469):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.800):
Standort Top Arbeitgeber Flop
Image: Auf dem Standort werden verraltete Gleichstromrichter hergestellt. Produktionsniveau ist auf dem Stand der 90er Jahre stehen geblieben. Keine Inovativen Produkte in Aussicht. Entwicklung findet nicht statt. Entwicklungsabteilung ist dementsprechend überaltert und es werden keine jungen Ingenieure eingestellt. Atmosphäre ist geprägt durch mangelhafte Kommunikation und leider auch fehlende Führungstätigkeit. Keine Karriereentwicklung möglich. Sackgasse für gute Leute, die im Vergleich mit anderen Unternehmen besser unterstützt und vorankommen. Führungskräften fehlen Führungsfähigkeit und FührungKompetenzen. Leistung wird nicht gewürdigt. Pro: Macht si...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.10.2011