User interface design gmbh in Ludwigsburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.899
Zusammenfassung User interface design gmbh Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.899 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (4)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.1
von 5
4.3
von 5
Mittelständler mit vielen Stärken und wenigen Schwächen
Vorgesetztenverhalten: Das Management und die Teamleiter begenen einem auf Augenhöhe. Man bekommt ehrliches und konstruktives Feedback, das man manchmal allerdings einfordern muss. Jeder Vorgesetzte hilft bei Bedarf mit seinem Fachwissen aus. Kollegenzusammenhalt: Alle Mitarbeiter mit denen ich bisher zusammenarbeiten durfte waren sehr kollegial. Auch wenn es super eilig und knapp ist, wird man von keinem stehen gelassen oder abgewimmelt. Alle Mitarbeiter würde ich als sehr geerdet beschreiben, es gibt keine abgehobenen Selbstdarsteller - ich hoffe das bleibt auch so. Interessante Aufgaben: Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da auch das Kundenspektrum ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.464):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.740):
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Aufrufe: 8.587
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Mittelstand mit hoher Affinität zur Qualität, jedoch muss innerbetrieblich noch einiges optimiert werden
Contra: Das im Gegensatz zu anderen Unternehmen dieser Branche niedrige Gehalt und die fehlenden Benefits wie z.b. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, keine regelmäßigen Gewinnbeteiligungen. So kann man leider keine Mitarbeiter halten. Und jeder der geht nimmt sein Wissen und können mit. Hier lockt die Konkurrenz mit deutlich mehr Gehalt und Benefits bei fast identischen restlichen Konditionen. Verbesserungsvorschläge: 1. Gehälter anpassen, Benefits ausweiten, z.B Inflationsausgleich 2. Büroräume ergonomisch und klimatechnisch optimieren 3. Den enormen Verwaltungs und Bürokratieaufwand minimieren 4. Karrierestufen müssen transparent, klar verständlich und f&...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.03.2012