Vorgesetztenverhalten: Ziele sind transparent und nachvollziehbar,; Feedbacks werden gegeben. Kollegenzusammenhalt: gute Unterstützung, man wird nicht alleine gelassen; alle sitzen in einem Boot Interessante Aufgaben: Aufgaben "wachsen" mit dem Marktgeschehen, man bleibt nie stehen Arbeitsatmosphäre: MBO Gespräche vorhanden, der Einzelne wird ernst genommen Kommunikation: Unternehmensziele sind transparent, alles wesentliche für jeweilige Position wird kommuniziert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technik und Arbeitsumfeld wird ständig den wachsenden Anforderungen angepasst Work-Life-Balance: kommt auf den Bereich und die Position an, bei kleinen Teams etwas schwierig, in der Regel aber O.K. Gleichberechtigung: Frauenbeauftragte vorhanden, Diskriminierung nicht vorhanden, jeder hat die gleiche Möglichkeit Umgang mit Kollegen 45+: Fokus auf +/- 30, ältere nur vereinzelt vorhanden, Unternehmens durchschnitt im Puncto alter ca.29 Jahre Karriere- /Weiterbildung: jeder hat die Möglichkeit, je nach Vorqualifikation. Fortbildungsprogramme werden angeboten, interne Stellenausschreibungen vorhanden Gehalt und Benefits: so wie man es erwarten kann Umwelt-/Sozialbewusstsein: soziales Engagement wird gelebt und transparent gemacht Image: Unternehmen hat im äusseren Umfeld ein sehr gutes Image
Pro: hat sehr viel potential für die Zukunft, Marke mhplus ist sehr stark.
Contra: bin schon zu alt (over 30) um noch Karriere machen zu können
IR Plus By mhplus
Vorgesetztenverhalten: Ziele sind transparent und nachvollziehbar,; Feedbacks werden gegeben.
Kollegenzusammenhalt: gute Unterstützung, man wird nicht alleine gelassen; alle sitzen in einem Boot
Interessante Aufgaben: Aufgaben "wachsen" mit dem Marktgeschehen, man bleibt nie stehen
Arbeitsatmosphäre: MBO Gespräche vorhanden, der Einzelne wird ernst genommen
Kommunikation: Unternehmensziele sind transparent, alles wesentliche für jeweilige Position wird kommuniziert
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technik und Arbeitsumfeld wird ständig den wachsenden Anforderungen angepasst
Work-Life-Balance: kommt auf den Bereich und die Position an, bei kleinen Teams etwas schwierig, in der Regel aber O.K.
Gleichberechtigung: Frauenbeauftragte vorhanden, Diskriminierung nicht vorhanden, jeder hat die gleiche Möglichkeit
Umgang mit Kollegen 45+: Fokus auf +/- 30, ältere nur vereinzelt vorhanden, Unternehmens durchschnitt im Puncto alter ca.29 Jahre
Karriere- /Weiterbildung: jeder hat die Möglichkeit, je nach Vorqualifikation. Fortbildungsprogramme werden angeboten, interne Stellenausschreibungen vorhanden
Gehalt und Benefits: so wie man es erwarten kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein: soziales Engagement wird gelebt und transparent gemacht
Image: Unternehmen hat im äusseren Umfeld ein sehr gutes Image
Pro:
hat sehr viel potential für die Zukunft, Marke mhplus ist sehr stark.
Contra:
bin schon zu alt (over 30) um noch Karriere machen zu können
Verbesserungsvorschläge:
1. intern vor extern
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011