Vorgesetztenverhalten: Ziele sind transparent und nachvollziehbar,; Feedbacks werden gegeben. Kollegenzusammenhalt: gute Unterstützung, man wird nicht alleine gelassen; alle sitzen in einem Boot Interessante Aufgaben: Aufgaben "wachsen" mit dem Marktgeschehen, man bleibt nie stehen Arbeitsatmosphäre: MBO Gespräche vorhanden, der Einzelne wird ernst genommen Kommunikation: Unternehmensziele sind transparent, alles wesentliche für jeweilige Position wird kommuniziert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technik und Arbeitsumfeld wird ständig den wachsenden Anforderungen angepasst Work-Life-Balance: kommt auf den Bereich und die Position an, bei kleinen Teams etwas...
Vorgesetztenverhalten: Nicht alle wissen "Führung" zu leben. Kollegenzusammenhalt: Abteilungsübergreifende Verbesserungen sind möglich, der erlebte Zusammenhalt - gerade im Team - ist jedoch sehr gut. Kommunikation: Ob Abteilung oder Vorstandsebene, es gibt viele Informationen und Fragen sind erlaubt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise arbeitet man in Großraumbüros mit Lärmfaktor Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung), die Dienstplanung erfolgt grundsätzlich mit den Arbeitskollegen (da hilft jeder auch gern mal kurzfristig aus), 30 Tage Urlaub, die mhplus BKK nimmt gerade beim Urlaub viel Rücksicht auf die Familie (geme...
passt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2012