Bewertungsstatistik:
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Aussenwirkung ist wichtiger als das Wohl der Mitarbeiter
Pro: + arbeiten im Grünen + persönlicher Schlüssel für die Einrichtung Contra: - schlechte Bezahlung - als junger MA mit inovationen wird man ausgebremst - kein einheitliches Erscheinungsbild - wenig Mitbestimmung Verbesserungsvorschläge: 1. * Fortbildungen für die Abteilungsleiter in Mitarbeiterführung und nicht nur wichtig, daß der AL Diakon ist! * nicht nur 24 Monatsverträge machen!Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2011