Vorgesetztenverhalten: Durch die Matrixorganisation erfolgt die Beurteilung des Disziplinarvorgesetzten nicht durch eigene Erfahrungen sondern ausschließlich durch den Austausch mit Anderen. Teilweise unrealistische Ziele was die Mitarbeiterentwicklung betrifft. Kollegenzusammenhalt: Kollegialität wird auf langfristigen Projekten groß geschrieben. Man arbeitet zusammen, man hält zusammen und man feiert zusammen. Interessante Aufgaben: Man hat wenig Entscheidungsspielraum was die eigenen Aufgabengebiete angeht sofern nicht die Kontakte innerhalb der Firma in die entsprechenden Richtungen geknüpft sind und die Projekte da sind. Arbeitsatmosphäre: Man ist Berat...

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRqUFJ9 Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten: Ausgeprägter Aktionismus oft wider der Vernunft und mittel- bis langfristigem Denken. Durch die noch geringe Unternehmensgröße durchzieht dies alle Ebenen, jeder spürt es. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben, Verbesserungen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Für Denkarbeiten besser ins Homeoffice gehen. Work-Life-Balance: kein Zeitkonto, Überstunden werden nicht bezahlt. Evtl. Ausgleich als Urlaub. Aber nuuur unter bestimmten Bedingungen (bsp. fakturierte Std.) Karriere- /Weiterbildung: Wer am lautesten schreit und Beziehungen zu den richtigen Leuten unterhält hat in dieser Unternehmensberatung besondere Vorteile. Umwelt-/Sozia...

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J&M Management Consulting
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gUVxw Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Firma kämpft mit schnellem Wachstum

Vorgesetztenverhalten: Personalmanagement-Qualitäten sehr unterschiedlich, von top bis flop alles dabei. Untransparente Personalentwicklungsprozesse (Black-Box). Berater nennt Gehaltswunsch, zurück kommt aus Personalkonferenzen eine Zahl X, die der Vorgesetzte dann vertreten soll Kollegenzusammenhalt: Grundsätzlich noch gut, Firma kämpft aber mit zu schnellem Wachstum und damit wachsender Anonymität Interessante Aufgaben: Interessante Projekte, so lange man selbst dafür sorgt. Wer nicht den Mund aufmacht, landet schnell als Cash-Cow auf völlig demotivierenden Projekten (gerade bei Neueinsteigern oft Grund für schnelle Kündigung). Kommunikation: Mitarbeiter...

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J&M Management Consulting (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxrWF13 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

J&M würde ich jederzeit empfehlen...

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J&M Management Consulting in Mannheim (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNsVltw Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Jung, Dynamisch und Sympathisch

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J&M Management Consulting in Mannheim (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFgUFp9 Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

Top für Praktikanten die selbst Verantwortung übernehmen möchten

Pro: angenehmes und freundschaftliches Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten, Feedback durch die Vorgesetzten Contra: teilweise unstrukturierte interne Prozessabläufe

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J&M Management Consulting in Mannheim (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 22.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFpU119 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Äusserlich Top, unterm Teppich Pfui

Vorgesetztenverhalten: vorgesetzte entscheiden selbstherrlich ohne auf die belange der mitarbeiter einzugehen; berater sind profitbringende ressourcen; emotionale intelligence sehr schwach ausgeprägt; partner sind dominant, haben keine eigene meinung gegenüber vorständen Kollegenzusammenhalt: zusammenarbeit auf kollegenniveau läuft gut Arbeitsatmosphäre: überwiegend virtuelle teams, diese erschweren die zusammenarbeit; geringe interne unterstützung; strenge hierarchie, backoffice - berater - partner (1. Klasse) - überfrachtete interne prozesse, ähnlich einem großunternehmen mit 50.000 mitarbeitern Kommunikation: Chefs nicht erreichbar, es erfolgt kein Rückru...

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J&M Management Consulting (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: - | 21.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBtU1h1 Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

Ein überwiegend großartiges Team, deutliche Schächen in der Kommunikation

Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzen sind korrekt und engagieren sich auch für Ihre Mitarbeiter. Leider ist aber nicht bei allen so. Es gibt einige wenige, die kaum mit ihren Mitarbeitern kommunizieren. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - fast schon familär. Man kann fast jeden Kollegen zu jeder Zeit anrufen und Fragen stellen oder um Hilfe bitten. Man merkt aber, dass die Firma rasant wächst und viele Kollege dazukommen, die die legendäre Kultur nicht kennen und deswegen auch nicht leben. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungreich. Leider kann es in Einzelfällen wegen Ressourcenengpässe...

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J&M Management Consulting in Mannheim (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURtVFw= Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Außendarstellung ist weit von tatsächlichen J&M entfernt

Pro: Die Stimmung unter den Kollegen ist gut Contra: - Förderung eines Mitarbeiters ist vom Wohlwollen des Chefs abhängig und NICHT von der individuellen Leistung des Mitarbeiters - dass Mitarbeiter plötzlich verschwinden - wie ein anderer Exkollege es hier schon beschrieben hat - ist kein Zufall und man kann sich einfach selbst ausmalen, warum jemand plötzlich zu verschwinden scheint. - langwierige, komplizierte interne Prozesse, die richtig mürbe machen - schlechte bis keine Kommunikation - keine nachvollziehbaren Entscheidungen - große Schere zwischen Zentralbereichen und Beratern Verbesserungsvorschläge: 1. den Mitarbeitern endlich zuhören...

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J&M Management Consulting (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZrUFx3 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Chaotisch und noch nicht ganz erwachsen

Vorgesetztenverhalten: Führungsqualitäten sind leider bei wenigen Führungskräften anzutreffen Kollegenzusammenhalt: Für ein Unternehmen dieser Größe ist die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mangelhaft. Eigentlich sollte man an einem Strang ziehen. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung sehr hoch, durch häufig hausgemachte Probleme oder fehlende Kommunikation. Dadurch ist die Arbeit oft nur ein Reagieren statt ein Agieren. Wertschöpfendes Arbeiten ist schlichtweg ressourcenmäßig nicht mehr drin. Arbeitsatmosphäre: Nettes Kollegenteam reißt es wieder raus. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): kalte und nackige Räume. Wenig Rückzugsmöglichkeiten oder Ruhearb...

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.05.2011

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ID: SUZgWF18 Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

mangelnder Informationsfluss

Pro: Zusammenhalt im Team Contra: Kommunikation Work-Life-Balance (gibt es nicht)

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J&M Management Consulting in Mannheim
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2011

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ID: SUZgUVxz Bedenklicher Inhalt?

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2.9
von 5

Kritik unerwünscht

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZsUl59 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Value Chain Champion - TOP Unternehmen

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVhUF9y Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Gute Atmosphäre, interessante Aufgaben

Pro: Sehr dynamisches, interessantes Team, sehr interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, erfolgsorientiert. Contra: Kommunikation manchmal etwas stockend, finanzielle Anreize nur Mittelmaß.

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J&M Management Consulting (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURvVFl9 Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Moderne Unternehmenskultur und viele Gestaltungsmöglichkeiten

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J&M Management Consulting in Mannheim (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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ID: SURsVllw Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Außen hui, innen pfui

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUVrVl4= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

J&M Management Consulting: 2.3 von 5

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.12.2010

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ID: QEFuWF0= Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

J&M Management Consulting: 2.5 von 5

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J&M Management Consulting in Mannheim (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010

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ID: QEVhUFs= Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

J&M Management Consulting: 3.8 von 5

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0JuUl0= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Letztlich ist Eigenverantwortung gefragt

Pro: - nette Kollegen - flexible Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation - angemessenes Gehalt Contra: - interne Abläufe sind schlecht konzipiert - Weiterbildung darf nichts kosten - Kollegen verschwinden ohne dass man genau erfährt warum; insofern unterscheidet sich J&M nicht von anderen Beratungen von denen man sich eigentlich abgerenzen will Verbesserungsvorschläge: 1. - Bessere Betreuung neuer Mitarbeiter anstatt diese wochenlang im Office sitzen zu lassen - Reduzierung des internen Verwaltungsaufwands

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J&M Management Consulting in Mannheim (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2010

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ID: T0JrUlI= Bedenklicher Inhalt?

Offizielle Stellungnahme

J&M informiert monatlich alle Mitarbeiter über Zu- und Abgänge im Unternehmen. Das ist uns auch sehr wichtig. Die Gründe von Abgängen handhaben wir in beiderseitigem Interesse natürlich hochvertraulich. Selbstverständlich kann der einzelne Mitarbeiter Kollegen ins Vertrauen ziehen. Im Gegenteil: Wir legen auf Kontakt mit ehemaligen Mitarbeitern sehr viel Wert und werden dies in Form eines Alumni-Netzwerkes auch weiter ausbauen.

Bereits vor dem Eintritt eines neuen Mitarbeiters werden dessen erste Kundenprojekteinsätze verbindlich geplant.

Dabei werden die neuen Kollegen so schnell als möglich vor Ort beim Kunden in Beratungsprojekten eingesetzt - sollte dies nicht sofort ab den allerersten Tagen bereits der Fall sein, bereiten sich die neuen Kollegen im Office auf die ersten Projekteinsätze vor, arbeiten sich zusammen mit erfahrenen Beratern in die neuen Themengebiete ein, bzw. absolvieren notwendige Trainings.

Auch die Mitarbeit in unseren internen fachübergreifenden Arbeitsgruppen, den sog. Communities spielt dabei eine wichtige Rolle, zum einen für neuen Kollegen selbst zur Integration ins Unternehmen und ihre fachliche Einarbeitung, zum anderen für J&M in der Weiterentwicklung unserer Wissens- und Beratungsgebiete.

Anja-Karina Deimel, HR-Managerin
J&M Management Consulting

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3.8
von 5

Tolles Team; Sehr gutes Image der Firma; Interessante Kunden und Projekte; Offe...

Pro: Tolles Team; Sehr gutes Image der Firma; Interessante Kunden und Projekte; Offener Umgang; Hohe Motivation und ehrgeizige Ziele jedes Einzelnen. Contra: Zu aufwändige interne Prozesse

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J&M Management Consulting in Mannheim (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2010

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ID: T0BsVF0= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Gutes Image, chaotische Unternehmung

Pro: Gute Atmosphäre unter Kollegen, viele wissbegierige junge Berater, prestigeträchtige Aufträge. Contra: Kommunikation fast nicht existent, Prozesse intern wie bei einer Kleinstberatung, vielzu grosses Back-Office

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J&M Management Consulting (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 29.10.2010

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ID: T0BrWFw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

J&M Management Consulting: 4.5 von 5

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J&M Management Consulting (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0BoVl8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

Super Team, Mitarbeiterführung muss sich verbessern

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.03.2010

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ID: TUZsU14= Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

Bewertung

Verbesserungsvorschläge: 1. mehr organisatorisch denken

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J&M Management Consulting in MA (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 15.02.2010

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ID: TUVpUVw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

Fachlich brilliante Köpfe & viel Spaß!

Kommentar: Einzigartige Unternehmenskultur & lustige sowie sehr intelligente Kollegen Verbesserungsvorschläge: 1. Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.02.2010

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ID: TURhWFM= Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

Tolles Team, spannende Aufgaben

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J&M Management Consulting in Mannheim (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 10.02.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURuUFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Spass an der Arbeit, tolle Kollegen und stets neue Herausforderungen

Kommentar: Die J&M-Kultrur und das gesamte Unternehmen lebt von seinen motivierten Mitarbeitern, von denen jeder seinen klaren Beitrag zum Teamgeist und der professionellen Arbeit leistet, was uns auch durch Kundenbewertungen immer wieder lobend widergespiegelt wird. Die Themen sind herausfordernd, wir fordern und fördern alle Kollegen entsprechend ihrer Talente und Neigungen. Mitarbeiterentwicklung und viel Spass an und auch nach der Arbeit sind nicht nur Schlagworte!

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J&M Management Consulting in Mannheim (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 08.02.2010

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ID: TURsVlM= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Hochspannende Themen, abwechslungsreiche Inhalte

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J&M Management Consulting in Mannheim (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURtUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Super Kollegen; innovative Firma; offene Türen für alle

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.02.2010

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ID: TURqWF0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Tolles Team

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURqWFw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.4
von 5

Viele Herausforderungen, nette Kollegen, mehr Platz ersehnt

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J&M Management Consulting in Mannheim (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURqU1I= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
5.0
von 5

J&M Management Consulting: 5.0 von 5

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 19.01.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkNtWVo= Bedenklicher Inhalt?

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5.0
von 5

Sehr viele Freiheiten, z.B. bei zusätzlichen Engagements wie der Übernahme vo...

Kommentar: Sehr viele Freiheiten, z.B. bei zusätzlichen Engagements wie der Übernahme von Lehrveranstaltungen, Veröffentlichungen, etc.

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J&M Management Consulting in Mannheim (Supply Chain Management)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 23.12.2008

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ID: SkFvUFM= Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

J&M Management Consulting: 4.1 von 5

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2008

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ID: SkFsUVs= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

J&M Management Consulting: 2.3 von 5

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J&M Management Consulting
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.11.2008

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ID: SkdtVV4= Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

J&M Management Consulting: 2.0 von 5

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J&M Management Consulting
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2008

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ID: SUNhV1I= Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

J&M Management Consulting: 4.5 von 5

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J&M Management Consulting (Beratung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2008

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ID: TkNtUA== Bedenklicher Inhalt?

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