YourSales in Mannheim - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

YourSales
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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Zusammenfassung YourSales Bewertungen

8 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.31)


Bewertungsstatistik:

8
Mitarbeiter Kommentare
8
Verbesserungsvorschläge
3
 
-
Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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YourSales bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
1.397 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(4)
gut
(0)
befriedigend
(3)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
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befriedigend
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Bewertungen durch
Azubis

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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.0
von 5

Klein aber fein
Vorgesetztenverhalten: Die beiden Chefs sind schon lange im Geschäft, sind unterschiedliche Persönlichkeiten mit jeweils eigenem Führungsstil. Das machts nicht immer einfach, aber auf der anderen Seite kann man auch ganz viel davon lernen. Ich komme gut damit klar. Kollegenzusammenhalt: Dadurch dass wir ein kleines Unternehmen sind und auch in wechselnden Teams arbeiten, ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander sehr gut. Jeder hilft dem anderen. Interessante Aufgaben: Ab dem ersten Arbeitstag konnte ich in Beratungsprojekten für Kunden mitarbeiten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend. Dass ich "ins kalte Wasser geworfen wurde" war zwar auc...

Details +
YourSales
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012
Punkte
2.4
von 5

Danach weiß man, was man nicht will....
Kollegenzusammenhalt: Wenn man einen gemeinsamen Feind hat, kann auch ein Kollegium, das ausschlißlich aus Frauen bestand super zusammenhalten Interessante Aufgaben: Die Projekte waren allle sehr interessant und gaben viele Einblicke in verschiedene Unternehmensstrukturen in der Energiewirtschaft. Um jedoch das volle Potenzial der fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausschöpfen zu können, müssten die Vorgesetzten die Mitarbeiter besser einarbeiten / schulen / fördern oder den Besuch von Seminaren o.ä. ermöglichen Arbeitsatmosphäre: Waren die Chefs außer Haus, war die Athmosphäre ganz gut - zumindest an Tagen, an denen man nicht "Telefonopfer" war (irgendjem...

Details +
YourSales
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2011

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