Bewertungsstatistik:
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Stark am Abbauen und viele sind am Abhauen
Vorgesetztenverhalten: Sehr starke Veränderungen in den letzten Jahren, viele angesehene Führungskräfte sind gegangen. Work-Life-Balance: Ist als großes Problemfeld bekannt, wird nicht angegangen. Gleichberechtigung: Teilzeit wird nicht gerne gesehen und in vielen Bereichen als Unmöglichkeit betrachtet. Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt fast keine Kollegen 45+. Die wenigen, die noch da sind werden geduldet. Gehalt und Benefits: In sehr guten Jahren gut, in schlechten Jahren (ohne Bonus) mäßig bis schlecht. Image: Zu trennen ist das Image der Produkte (teilweise sehr gut) von dem des Arbeitgebers (sehr negativ). Pro: Wer nur an Karriere denkt, kann sich hier ...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 16.02.2011