BB Promotion GmbH in Mannheim - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
12 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
8.280
Zusammenfassung BB Promotion GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
8.280 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
3.4
von 5
Live-Entertainment Unternehmen mit viel Elan und Kreativität
Kollegenzusammenhalt: bei über 90 MA gibt es NIEMANDEN, den ich nicht mag! Die besten Kollegen der Welt wahrscheinlich! Erstaunlich aber wahr! Interessante Aufgaben: Definitiv abwechslungsreich, forndernd, spannend! Beeinflussung der Aufgabe natrülich abhängig von der Position! Kommunikation: Soweit ok, könnte wahrscheinlich in so gut wie jeden Unternehmen besser sein, oder?! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Feng-Shui Orientierung, Klima-Anlage, Aufenthaltraum, Dachterasse, Kicker, ... Gleichberechtigung: Männlein / Weiblein spielt keine Rolle. Umgang mit Kollegen 45+: Haben nur eine Hand voll Ü45 MA Karriere- /Weiterbildung: Generell ja, muss allerdings 100...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.235):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Kunst / Kultur / Freizeit / Unterhaltung (814):
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Schlechtes Betriebsklima, unangemessene Bezahlung, flache Hierarchien
Vorgesetztenverhalten: Management ohne Management Skills, keine sozialen Qualitäten. Keine Wertschätzung und wenn dann nur dann, wenn man über alle Maßen gut arbeitet. Leistungsdruck "von oben" auf die Mitarbeiter, der leider zu einem schlechten Klima untereinander führt, sowie zur "inneren Kündigung". es wird praktisch nie gelobt und es gibt auch keine richtige Förderung der Mitarbeiter, da dies nicht zur Unternehmenskultur passt. Vorgesetzte grenzen sich oft ab, womit sie die Distanz erhöhen. Kollegenzusammenhalt: "Haifischbecken", kein Kollegenzusammenhalt, keine Hilfsbereitschaft, Konkurrenz untereinander, viel Lästerei, das "Wir" fehlt. Egoistisches, z...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.06.2011