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BB Promotion GmbH in Mannheim - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 12 von 12 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhWFN9
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Live-Entertainment Unternehmen mit viel Elan und Kreativität
Kollegenzusammenhalt: bei über 90 MA gibt es NIEMANDEN, den ich nicht mag! Die besten Kollegen der Welt wahrscheinlich! Erstaunlich aber wahr! Interessante Aufgaben: Definitiv abwechslungsreich, forndernd, spannend! Beeinflussung der Aufgabe natrülich abhängig von der Position! Kommunikation: Soweit ok, könnte wahrscheinlich in so gut wie jeden Unternehmen besser sein, oder?! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Feng-Shui Orientierung, Klima-Anlage, Aufenthaltraum, Dachterasse, Kicker, ... Gleichberechtigung: Männlein / Weiblein spielt keine Rolle. Umgang mit Kollegen 45+: Haben nur eine Hand voll Ü45 MA Karriere- /Weiterbildung: Generell ja, muss allerdings 100...Details +
BB Promotion in Mannheim (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvU1l0
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BB Promotion ist ein sehr innovatives Unternehmen.Die Arbeitsatmosphäre ist ä...
Pro: BB Promotion ist ein sehr innovatives Unternehmen.Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und das junge Team hochmotiviert. Hätte mir mein Praktikum nicht besser vorstellen können, hab sehr viel gelernt! Ein liebes DANKESCHÖN an BB Promotion!Details +
BB Promotion (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 13.11.2010
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 13.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NqWF0=
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BB Promotion
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NpUl8=
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BB Promotion (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1gUV0=
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3.6
von 5
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BB Promotion (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExoVlM=
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3.5
von 5
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BB Promotion
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 16.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExoV1o=
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BB Promotion in Mannheim (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExoVF8=
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1.9
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BB Promotion
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 17.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0NhWFg=
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2.0
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Kommunikation ist natürlich Personenabhängig, ich hatte da weniger Glück mit ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation ist natürlich Personenabhängig, ich hatte da weniger Glück mit einer engen Kollegin 2. Die Bezahlung im Einstiegslevel ist beleidigend! Und dafür ein Studienabschluss erwartet. 3. Für Einstiegspositionen gibt es sehr wenig Spielraum, eigene Kreativität und Potential einzubringen.Details +
BB Promotion (PR)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFrWFI=
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3.5
von 5
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BB Promotion
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1rVQ==
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2.3
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BB Promotion in Tournee (Tournee)
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 02.03.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 02.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdrVQ==
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Schlechtes Betriebsklima, unangemessene Bezahlung, flache Hierarchien
Vorgesetztenverhalten: Management ohne Management Skills, keine sozialen Qualitäten. Keine Wertschätzung und wenn dann nur dann, wenn man über alle Maßen gut arbeitet. Leistungsdruck "von oben" auf die Mitarbeiter, der leider zu einem schlechten Klima untereinander führt, sowie zur "inneren Kündigung". es wird praktisch nie gelobt und es gibt auch keine richtige Förderung der Mitarbeiter, da dies nicht zur Unternehmenskultur passt. Vorgesetzte grenzen sich oft ab, womit sie die Distanz erhöhen. Kollegenzusammenhalt: "Haifischbecken", kein Kollegenzusammenhalt, keine Hilfsbereitschaft, Konkurrenz untereinander, viel Lästerei, das "Wir" fehlt. Egoistisches, z...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.06.2011