Bewertungsstatistik:
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Der "fisch" stinkt am Kopf !
Vorgesetztenverhalten: keine Strukturen - keine Prozesse : heute hü und morgen hot ; nur scheinbares Interesse an positiven Veränderungen ;: Ungeachtet vom Fach- oder Projektwissen gilt allgemein "Chefoverride". Mit anderen Worten, der Vorgsetzte hat immer recht. Mitarbeitergespräche werden regelrecht "auseinander gerupft" und enden meistens in einem unterirdischen Streßinterview. Das motiviert nicht wirklich. Kollegenzusammenhalt: Erstaundlich gut, obwohl allgemeine Frustration spürbar ist. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Unverhältnismäßige Dauerüberlastungen werden von Vorgesetzten nicht erkannt oder ignoriert. Ar...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.04.2012