Bewertungsstatistik:
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FLUX fördert Werte
Vorgesetztenverhalten: Kommt wie immer auf den Vorgesetzten an. Notfalls bleibt aber immer noch unser Geschäftsführer - der hat offene Türen für seine Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: In der Regel sehr sehr gut. Außnahmen bestätigen wie immer die Regel. Interessante Aufgaben: Jeder hat seine allgemeinen Aufgaben. Daneben kann sich aber auch jeder in Sonderprojekten wie unserer Ideenfindung austoben. Arbeitsatmosphäre: Wie oben geschrieben. FLUX fördert Werte. Kommunikation: Wird immer besser dank interner Firmenzeitung. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Bürogebäude hat noch einen etwas nostalgschen Charme. Die Büromöbel werden aber nach und nach erneuer...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011