Kresse & Discher Medienverlag in Offenburg - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Kresse & Discher Medienverlag
77656 Offenburg, Deutschland
Branche: Medien
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1 - 13 von 13 Bewertungen
Punkte
3.6
von 5

Hier kann man was lernen
Vorgesetztenverhalten: Ich habe ein vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Meine Meinung wird gehört und geschätzt. Kollegenzusammenhalt: Wir sind ein kompetentes Team und arbeiten großteils kollegial zusammen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Von jedem Einzelnen wird viel Einsatz gefordert, aber nur so kann man dazulernen und sich weiterentwickeln. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelle Soft- und Hardware und ein innovatives Redaktionssystem. Die Räume sind hell und freundlich. Im Sommer wäre eine Klimaanlage von Vorteil. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind i...

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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgV15w Bedenklicher Inhalt?
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4.0
von 5

Guter Arbeitgeber
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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhWFxy Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Innovatives Unternehmen, interessante Aufgaben
Image: Innovatives Unternehmen, sehr interessante Produkte, neue und helle Büros, Verbesserungsvorschläge sind stets will- kommen, Mitarbeiterbeiteiligung, Yoga-Kurs, gutes Betriebs-klima, Work-Life-Balance Empfehlenswert

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Kresse & Discher Medienverlag in 77656 Offenburg (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhWV5w Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Ein Unternehmen, dass für die Zukunft gerüstet ist.
Vorgesetztenverhalten: Sie haben immer ein offenes Ohr Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreich und mann ist nicht unterfordert Arbeitsatmosphäre: Wir machen tolle Sommerfeste mit Familienangehörigen. Jedes Jahr lässt man sich was neuen zur Weihnachtsfeier einfallen. Kommunikation: Regelmäßige Mitarbeiterinformationen über alles was sich im Unternehmen tut und wo hin sich das Unternehmen entwickeln möchte. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In den neuen Verlagsräumen macht es richtig Spaß. Schön hell, modern und zentrale Lage. Technisch sind wir auf der Höhe der Zeit. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten. Gleichberechtigung: D...

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Kresse & Discher Medienverlag (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhV1h2 Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

So schlimm, dass sich keiner traut, die Wahrheit zu sagen
Image: Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf. Der Name löst im allgemeinen schon ein "Oh je" aus. Der Führung fehlt jede Menschlichkeit, Vertrauen ist ein Fremdwort. Mitarbeiter müssen für jede Kleinigkeit kontrolliert werden. Leider sind die meisten zu eingeschüchtert und zu sehr unter Jobdruck, um sich zu wehren und die vielen wirklich sehr unschönen Dinge und den nicht mehr "normalen" Umgang mit den Mitarbeitern ans Licht zu bringen.

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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuVlly Bedenklicher Inhalt?
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3.4
von 5

Höhen und Tiefen
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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtV1tx Bedenklicher Inhalt?
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4.6
von 5

Hier macht's Spaß
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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxoWVI= Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

Work-Life-Balance stimmt
Interessante Aufgaben: Da der Verlag sehr innovativ ist, sich weiter entwickelt und die Mitarbeiter intensiv einbindet, bestehen für jeden große Möglichkeiten, sich einzubringen und weiter zu entwickeln. Kommunikation: Wir werden regelmäßig über Trends der Branche und alles Neue in Bezug auf den Verlag informiert. Neben den Mitarbeiterversammlungen gibt es einen monatlichen Newsletter und ein Verlags-Wiki. Work-Life-Balance: Natürlich haben Geschäftstermine immer Vorrang. Trotzdem haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und auch mal früher zu gehen oder später zu kommen. Ganz neu: Yoga in der Mittagspause. Ein tolles Angebot vom...

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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpU191 Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

Frust? Nein, große Lust!
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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJuVlI= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

Hierarchischer Führungsstil
Vorgesetztenverhalten: Das Unternehmen duldet kaum Fehler, es heißt zwar Fehler sind erlaubt, aber jeder Fehler darf nur einmal gemacht werden. Es kam bereits vor, dass eine Liste mit allen passierten Fehler versendet wurde, mit den entsprechenden Namen und wieviel Geld diese Fehler das Unternehmen kostet. Es kann auch vorkommen, dass interne E-Mails auf Rechtschreibung überprüft werden und man diese korrigiert zurück bekommt. Kollegenzusammenhalt: Es sind nette Kollegen die zusammenhalten und sich gegenseitig stärken wenn es Ärger gibt. Interessante Aufgaben: Der Verlag probiert viele neue Dinge aus, hier kann man einiges lernen. Arbeitsatmosphäre: Mitarbe...

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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJvUVw= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Kresse & Discher Medienverlag: 1.7 von 5
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Kresse & Discher Medienverlag (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1vWV8= Bedenklicher Inhalt?
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2.4
von 5

Verbesserungspotenzial im Bereich des Führungsstils
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Kresse & Discher Medienverlag
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 12.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENgWFk= Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Sehr unsympathischer Arbeitgeber; die Kollegen halten aber zusammen
Verbesserungsvorschläge: 1. wieder zurück von der 42,5 zur 40 Stundenwoche 2. Überstunden sollten bezahlt bzw. abgefeiert werden können 3. Kritik sollte nur unter vier Augen erfolgen 4. Schulungen sollten während der Arbeitszeit stattfinden; und sollten nicht von den eigenen Mitarbeiter gehalten werden (Qualität und nicht Quantität) 5. Die hohe Fluktuationsrate sollte als Anstoß für Veränderungen gesehen werden

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Kresse & Discher Medienverlag in Offenburg (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFgVlk= Bedenklicher Inhalt?

Einblicke in den Arbeitsalltag






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