Pro: Das es Pausen gibt zum Luftschnappen. Contra: Die persönlichkeitsrechte der MA werden mit Füßen getreten. Da helfen auch die Abteilungsleiter mit und pressen ihre MA in Glaspferche ohne recht auf ausreichend Sauerstoff. Verbesserungsvorschläge: 1. Neubesetzung der Abteilungsleiter so das die Geschäftsleitung nicht nur hört das alles gut läuft.

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Pilz & Co.KG in Ostfildern Nellingen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1vV1Jz Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

MitarbeiterInnen werden nicht wertgeschätzt!!!

Image: Ich würde wegen der 40 Std./Woche Arbeitszeit, aber nur 35 Std./Woche davon bezahlt werden, Pilz nicht an Freunden weiterempfehlen! Pilz ist nicht tarifgebunden! Pilz zahlt nicht die Tarifvergütung, sondern 14 % weniger! Überstundenzuschläge werden auch nicht bezahlt!

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Pilz & Co.KG in Ostfildern (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxtWV19 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
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Pilz & Co.KG

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Pilz & Co.KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBuU1N8 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Pilz & Co.KG: 1.8 von 5

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Pilz & Co.KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdgVF9y Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Pilz & Co.KG: 2.1 von 5

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Pilz & Co.KG in Ostfildern (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.11.2010

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ID: T0NvUFk= Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Pilz & Co.KG: 4.4 von 5

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Pilz & Co.KG
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2009

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ID: TEBoWFw= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Gehälter ( bei gleicher Qualifikation) wie...

Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Gehälter ( bei gleicher Qualifikation) wieder angleichen 2. interne Schulungen ( SAP / Workflows ) einführen, damit diese Werkzeuge effizient eingesetzt werden können !!!!!!

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Pilz & Co.KG in Ostfildern
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2009

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ID: SkNoV1I= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Pilz & Co.KG: 2.4 von 5

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Pilz & Co.KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkdhUF0= Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Pilz & Co.KG: 2.1 von 5

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Pilz & Co.KG
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBgVVg= Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

Pilz & Co.KG: 3.3 von 5

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Pilz & Co.KG in Ostfildern (Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdqUl0= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens ist derzeit solide. Die Fa. Pi...

Kommentar: Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens ist derzeit solide. Die Fa. Pilz ist ein Familienunternehmen. Es findet gerade der Übergang von der zweiten auf die dritte Generation statt. Leider geht dies einher, dass die einzelnen Mitarbeiter als beliebig ersetzbar angesehen werden, und ein entsprechender Umgang gepflegt wird. Viele in letzter Zeit durchgesetzte Maßnahmen sind aus isoliert betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll, jedoch unter Beachtung der psychologischen Auswirkungen (Motivation) fragwürdig. So führt z.B. der Austritt aus der Tarifbindung IGM dazu, dass neu eingestellte MA bei gleichem Gehalt 40 statt 35 Stunden arbeiten müssen...

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Pilz & Co.KG in Ostfildern (Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkFuUw== Bedenklicher Inhalt?

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2.6
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In dieser Firma herrscht eine Ungleichbehandlung zwischen MA der Fertigungsab...

Kommentar: In dieser Firma herrscht eine Ungleichbehandlung zwischen MA der Fertigungsabteilungen und dem Rest der Firma. Dies betrifft die Bereiche Urlaub, Gleitzeit, Freizeit, Gruppenzwang u.s.w..Deshalb werden die Bewertungen ja nach zugehörigkeit der Abteilungen auch sehr unterschiedlich ausfallen. Mittlerweile ist die Geschäftsleitung Dauergast auf dem Arbeitsgericht.

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Pilz & Co.KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUJpUg== Bedenklicher Inhalt?

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2.9
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