Decathlon in Plochingen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
1.761
Zusammenfassung Decathlon Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.761 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
2.1
von 5
tolle Produkte, aber Ausnutzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge: 1. Förderung des IndividuumsJobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Führungskraft | 15.05.2010
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.6
von 5
Der Stress ist es nicht wert...
Kommentar: Bewerbertage mit unzureichender Information vorab, nettes Gespräch und nette Leute (man merkt, dass sie jung und ehrgeizig, aber keine Personaler sind) Als Hochschulabsolvent bekommt man zwar sehr viel Verantwortung (auch Personal) im Rahmen eins Profitcenters - allerdings steht das in keinem Verhältnis zu 30.000 (+30% variabel)€ mit einer 6 Tage Woche und schlechten ArbeitszeitenBewerbungsfragen: Standard, Standard, Standard,Beworben für Position: Teamleiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 26.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Sport / Wellness / Beauty (903):
Aufrufe: 363
Aufrufe: 59.146
Aufrufe: 56.839
Aufrufe: 152.688
Abteilungsleiter (Einstiegsjob für Hochschulabsolventen) bei Decathlon
Vorgesetztenverhalten: kommt immer auf den Vorgesetzten an und lässt sich somit nicht verallgemeinern Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiter sind meistens direkt von der Uni, sportlich und nett Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben gibt es zu ca. 5%. Der Rest bedeutet: Abteilung aufräumen, Etiketten kleben, verkaufen, Abteilung umbauen... Arbeitsatmosphäre: Es kommt hauptsächlich auf den Profit an. Der einzelne Mitarbeiter ist eher unwichtig. Selbst bei guten Verkaufszahlen wird überlegt, wie man diese noch mehr steigern könnte. Kommunikation: Erfolge werden wöchentlich veröffentlicht, um die Motivation und den Druck zu steigern Arbeitsbedingungen (Räu...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.08.2011