MAGE Solar AG in Ravensburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
22 -
Kommentare
16 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
6.174
Zusammenfassung MAGE Solar AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
6.174 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (10) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (7) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (8)
- Team und Kollegen (5)
- Projekte und Aufgaben (6)
- Arbeits- & Betriebsklima (4)
- Kommunikation (4)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (6)
- Gehalt (7)
- Arbeitsbedingungen (4)
- Work-Life Balance (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
1.6
von 5
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten: - Führungskräfte überwachen alles sehr stark und lassen wenige Freiräume, vor allem im Vertrieb. - Chance auf eine qualifizierte Führungskraft 50-50. - Junge Führungskräfte halten sich für etwas besseres und treten entsprechend arrogant auf. - Firma gibt Führungswilligen eine Chance. Leider sind diese nicht immer qualifiziert um Mitarbeiter zu führen. Kollegenzusammenhalt: - Viele junge Kollegen, da Firma vor allem Absolveneten und Arbeitslosen eine Chance gibt. Diese Ressourcen sind günstig zu haben und engagieren sich, um den Lebenslauf zu schleifen. - Die netten und guten Kollegen wollen alle zu einem anderen Arbeitgeber. Inte...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.628):
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Aufrufe: 43.736
Aufrufe: 69.352
Viel Verbesserungspotenzial
Vorgesetztenverhalten: Überwiegend Vorgesetzte mit wenig Führungserfahrung. Eher "Durchreicher" von Informationen, wenig Entscheidungskompetenz. Mitarbeiter bekommen keinen Rückhalt durch die Führungskräfte. Kollegenzusammenhalt: Viele freundliche und kompetente Kollegen. Guter Zusammenhalt. Mitarbeiter sind überwiegend sehr engagiert und es herrscht eine gute Atmosphäre untereinander. Interessante Aufgaben: Die meisten Aufgaben sind interessant, leider werden die Schwerpunkte sehr oft neu gesetzt, dies erschwert ein strukturiertes Arbeiten. Ständige strategische Änderungen führen in vielen Abteilungen zum Abbruch begonnener Projekte. Dies führt zu Frustrat...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.05.2012