Bewertungsstatistik:
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Stärken und Schwächen
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte entscheiden oft über den Kopf von Mitarbeitern hinweg. Beteiligte zu betroffenen machen wird nicht gelebt. Interessante Aufgaben: Aufgabengebiete werden vorgegeben. Arbeitsweise ebenfalls. Raum für kreativität ging in den letzten Jahren stark zurück! Wird unterbunden. vorgaben werden sehr eng gegeben. Arbeitsatmosphäre: Betriebsklima ist oft durchwachsen. Leitungsebene weiss nicht was Mitarbeiter von ihnen halten. Kommunikation: Keine Regelmäßigen Besprechungen. Infofluss ist mangelhaft. Neuerungen bekommt man oft nur von "unbeteiligten" Kollegen mit. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze sind im Rahmen des normale...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.07.2011