Bewertungsstatistik:
| sehr gut | (8) | |
| gut | (6) | |
| befriedigend | (15) | |
| genügend | (8) |
| sehr gut | (0) | |
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Außen hui - Innen nicht hui
Vorgesetztenverhalten: Commitments und Richtungsentscheidungen werden so schnell geändert, dass keine Kontinuität entstehen kann. Wenig Verantwortungsübernahme und vor allem wenig Lösungsbeitrag im Management mehr zu erkennen. Die oberste Führung ist nahezu nicht Schuld- und Kritikfähig. Einige wenige Vorgesetzte halten sich an Commitments und fordern die vereinbarten Ziele auch über ihre Verantwortungsgrenze hinweg ein. Fire-Fighting ist daily business. Wer der Unternehmensleitung nicht passt muss sich -egal zu welchem Preis - in die Fluktuationsrate einreihen - Sozialauswahl? Fehlanzeige! Chemie vor Leistung und Ergebnissen. Kollegenzusammenhalt: Jeder ist...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 08.05.2012