Bewertungsstatistik:
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Ehrgeiziges Projekt mit großem Medieninteresse
Vorgesetztenverhalten: Eigene Ideen werden nur akzeptiert, wenn sie der Linie des Vorstandes entsprechen. Entscheidungen des Vorstandes nicht immer nachvollziehbar Kollegenzusammenhalt: Heterogenes Team mit vielen Einzelinteressen Interessante Aufgaben: Grundsätzlich spannendes Projekt. Eigener Gestaltungsfreiraum gering. Arbeitsatmosphäre: Anerkennung und Lob werden selten ausgesprochen. Betriebsklima abhängig von der Laune des Chefs. Workshops zur Verbesserung des Klimas fanden schon statt. Kommunikation: Kommunikation hat oft auch die Funktion, seine eigene Position zu festigen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüro, Kaffeemaschine, Klimaanlage Wor...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 10.04.2012