Marquardt in Rietheim-Weilheim - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
6 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.314
Zusammenfassung Marquardt Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.314 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (3) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.8
von 5
3.8
von 5
zufrieden
Pro: Es wird, wo möglich, auf individuelle Mitarbeiterwünsche eingegangen, z. B. in Bezug auf Arbeitszeit. Contra: Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter teilweise sehr hoch. Verbesserungsvorschläge: 1. Image wieder verbessern, Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter verbessern, z. B. durch Einstellung weiterer Mitarbeiter.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.8
von 5
Tolle Atmosphäre
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 01.09.2011
1.7
von 5
Arroganz in Reinkultur
Beworben für Position: Qualitätsmanager
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 26.02.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.498):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.802):
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Aufrufe: 5.362
Aufrufe: 1.464
Aufrufe: 651
Aufrufe: 2.054
Aufrufe: 8.185
erst die Arbeit dann der Mensch
Vorgesetztenverhalten: Sie stehen nicht hinter ihren Leuten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise alte Gebäude, enge Platzverhältnisse, zu wenige Besprechungsräume Work-Life-Balance: Die 40 Std. woche ist ein Wunsch... Image: Ein Unternehmen das viel Potenzial hat, aber leider hat das Image aufgrund verschiedener Entscheidungen der Führungsebene sehr gelitten Pro: Das Potenzial der Firma durch seine Mitarbeiter Contra: Mitarbeiterpolitik. Man kann sich in der Firma nicht wohl fühlen Verbesserungsvorschläge: 1. Wo soll man afagen? Da gibt es viele Punkte.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012