VR Kreditwerk AG in Schwäbisch Hall - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
14 -
Kommentare
8 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
3.137
Zusammenfassung VR Kreditwerk AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.137 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (9) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (4)
- Gleichberechtigung (2)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (5)
- Karriere & Weiterbildung (4)
- Arbeitsbedingungen (4)
- Work-Life Balance (5)
- Image (4)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.3
von 5
4.3
von 5
Von Anfang an
Kollegenzusammenhalt: Besonders in meinem Team herrscht ein extrem guter Kollegenzusammenhalt. Auch gemeinsame Aktionen (Ausflüge, Stammtische) außerhalb der Arbeit sind an der Tagesordnung. Interessante Aufgaben: Wer sich engagiert und einbringt hat hier die Möglichkeit, interessante Aufgaben für sich zu finden und bekommt die Chance sich in seinem Feld zu entwickeln. Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung im kompletten Unternehmen ist gut, die Meisten sind stolz und zufrieden für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen. Was die Stimmung etwas trübt ist, dass wir leider immer nur der "kleine Bruder" sind, oder zumindest dafür gehalten werden. Ein kleines Quantum meh...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.464):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.740):
Aufrufe: 2.016
Aufrufe: 1.388
Aufrufe: 4.536
Aufrufe: 1.073
Aufrufe: 4.911
Aufrufe: 66
Kommt für mich nicht mehr in Frage!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte lassen teilweise Mobbing zu und schauen weg. Kollegenzusammenhalt: Teilweise, je nach Team. In manchen Teams wird jedoch ordentlich gemobbt. Viele Kollegen kommen aus der Gegend und haben es sich gemütlich gemacht. Sie können tun und lassen was sie wollen. Teamleiter, oft führungsschwach, fördern dies durch unterlassen. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung schlägt hier schon fast in die andere Richtung. Männer werden, in Bezug auf Führungspositionen, benachteiligt. Frauen werden bevorzugt befördert. Nicht immer, aber immer öfter Verbesserungsvorschläge: 1. Teams werden zu oft sich selbst überlassen, man vertraut zu sehr ...Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: - | 23.03.2012