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Punkte
4.5
von 5

Call Center Agent bei ocon

Gesprächsdetails:
  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 3
  • Stressinterviews:
  • ja
  • Welche Gesprächspartner:
  • Firma & Personalb.

Auswahlinstrumente:
  • Tests:
  • Leistungstests, Recruitierungsevents
  • Assessment Center:
  • Ja
    Rollenspiele, Präsentationsaufgaben, Fragebögen / Tests
Details +
Unternehmen: ocon
Beworben für Position: Call Center Agent
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 11.02.2011
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