Woodward Governor Company Leonhard-Reglerbau GmbH in Stuttgart - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
1.443
Zusammenfassung Woodward Governor Company Leonhard-Reglerbau GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.443 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.3
von 5
2.2
von 5
Profit wichtiger als Respekt
Vorgesetztenverhalten: es gibt ein paar Vorgesetzte, die sind vorbildlich, leider aber auch viele, die sich nur darum kümmern kurzfristig - d.h. von Quartal zu Quartal über Druck ihre eigenen Ziele zu erreichen Kollegenzusammenhalt: der Umgang der Kollegen macht das Vorgesetztenverhalten erträglicher Interessante Aufgaben: sehr abwechslungreich - da man sich in einem internationalem Umfeld bewegt. Arbeitsatmosphäre: es herrscht von oben herab ein Regime des Misstrauens Kommunikation: Mitarbeiterversammlungen gibt es nur sporadisch, meist nur, wenn von der Konzernspitze vorgegeben. Einzelne Vorgesetzte bilden eine Ausnahme. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): re...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.464):
Aufrufe: 94.608
Aufrufe: 8.718
Aufrufe: 34.319
Aufrufe: 12.870
Aufrufe: 5.763
Aufrufe: 18.555
Woodward ist und bleibt Leonhard-Reglerbau
Vorgesetztenverhalten: Kein Einsatz bei auftretenden Problemen. MA soll diese gefälligst selbst regeln. Kein Respekt ggü. der Person. Kollegenzusammenhalt: Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und von Vertrauen geprägt. Interessante Aufgaben: Aufgabenstellungen sind im großen und ganzen in Ordnung. Durch die Internatíonalisierung und begrenzte Resourcen können diese nicht zeitnah abgearbeitet werden, was zu Verzögerungen und Frustration führt. Arbeitsatmosphäre: Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist meist auf einem guten Level, das Verhältnis zu Vorgesetzten ist von top down geprägt und nicht wirklich kreativ. Kommunikation: Vorgesetzte kommunuziere...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.07.2011