abilex GmbH in Stuttgart - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.123
Zusammenfassung abilex GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.123 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.6
von 5
kurze Eingangsbestätigung, danach Funkstille
Kommentar: Anfang Oktober erfolgte eine Bewerbung auf eine Stelle als Junior-Consultant in Stuttgart, für die ich 10 Tage später eine persönliche Eingangsbestätigung erhielt und der Bitte um ein wenig Geduld. Man werde sich bei mir melden. Seit dem ist nichts mehr passiert! Anscheinend hat man es entweder nicht eilig, für die ausgeschriebene Stelle jemanden zu finden und lässt sich monatelang Zeit für die Auswahl, oder man ist wirklich einfach nur unhöflich den Bewerbern gegenüber, indem man diese "zappelnd" im Ungewissen lässt! Mittlerweile habe ich woanders etwas gefunden, denn wenn das Unternehmen glaubt die Bewerber warten ein halbes Jahr auf eine Antw...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 20.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
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Sehr durchwachsen...
Gleichberechtigung: Des schönen Scheins und des Images Willen "Gleichberechtigung" Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt kaum Kollegen 45 +, diese werden in der Regel vorher entsorgt... Karriere- /Weiterbildung: Sobald der GL eine tolle Idee zu einer "Weiterbildung" eingeflüstert wird, wird diese auch umgesetzt, egal, ob sinnvoll oder nicht. Gehalt und Benefits: Die Firma rechnet ca. so: 20-25% des dem Kunden in Rechnung gestellten Betrags für den Mitarbeiter, den Rest für die Firma...Also optimale Gewinnabschöpfung für die Geschäftsführung... Image: Nach außen gut, nach innen eher mäßig.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.12.2011