Bewertungsstatistik:
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Mittelständische Strukturen mit Einbindung in großen internationalen Konzern
Pro: Toll ist, dass CreditPlus alle 1-2 Jahre ein großes Mitarbeiterevent für alle Mitarbeiter organisiert. Aufgrund der Größe können Abstimmungen zwischen den einzelnen Bereichen relativ schnell und umkompliziert erfolgen. Die Arbeitsatmosphäre und die Einarbeitung/Aufnahme neuer Mitarbeiter ist gut (z.B. Integrationsveranstaltungen für neue Mitarbeiter). Contra: Die räumliche Situation könnte in manchen Bereichen etwas großzügiger gestaltet werden.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2011