Bewertungsstatistik:
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Besser geht's immer
Vorgesetztenverhalten: Feedback findet i.d.R. 1x jährlich im Mitarbeitergespräch statt. Ansonsten lautet der Grundsatz (je nach Vorgesetztem): "Nicht geschimpft / Keine Rückmeldung, ist Lob genug". Entscheidungen im Personlawesen werden oft sehr kurzfristig und spät bekannt gegeben. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung und - Einteilung sowie die Ausgestaltung der Aufgaben liegt in der eingenen Verantwortung. Je nach Projekt ist mehr oder weniger zu tun & die Aufgaben unterschiedlich vielfältig. Zeit-, Selbst- und Projektmanagement sind Grundvoraussetzung zur Aufgabenbewältigung, sonst herrscht sher schnell Chaos. Gehalt und Benefits: Das Gehalt im Bil...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.02.2012