Kommentar: professionelle Vorselektion durch einen Headhunter. Effizientes Bewerbungsgespräch an einem gut erreichbaren Treffpunkt (Hotel am Flughafen Stgt). Klare und ungeschönte Angaben zu den Aufgaben und zu der vakanten Position.Bewerbungsfragen: Stärken/Schwächen Analyse wurde durchgeführt. , Der berufliche Werdegang wurde ausgiebig durchgegangen. Lücken und Unklarheiten wurden explizit hinterfragt., starke Fokussierung auf die Motivatoren des Bewerbers. Mehrfache Hinterfragung.,
Details +
Unternehmen: APEM Beworben für Position: Vertriebsleiter Südwest Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: andere |
05.12.2011
Bewerbung aufgrund einer Headhunter-Anfrage über XING
Kommentar: professionelle Vorselektion durch einen Headhunter. Effizientes Bewerbungsgespräch an einem gut erreichbaren Treffpunkt (Hotel am Flughafen Stgt). Klare und ungeschönte Angaben zu den Aufgaben und zu der vakanten Position.Bewerbungsfragen: Stärken/Schwächen Analyse wurde durchgeführt. , Der berufliche Werdegang wurde ausgiebig durchgegangen. Lücken und Unklarheiten wurden explizit hinterfragt., starke Fokussierung auf die Motivatoren des Bewerbers. Mehrfache Hinterfragung.,Beworben für Position: Vertriebsleiter Südwest
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 05.12.2011